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本研究係就台灣省林務轄管之國有林區之森林遊樂資源為對象，探討森林遊樂資源之經營。首先就資源經管理之理論基礎建立森林資源之利用架構；其次介紹企業經營管理之現有理論，取適用於森林遊樂資源經營管理之部份，建立森林遊樂資源經營管理之體系。此一可運作之觀念模式共分：經營管理機能、企業機能、經營管理績效、經營 ...
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這類勞動關. 係除起因於就業市場的人力結構變動，造成短期與彈性工作需求增加. 外，勞工意識的抬頭、勞基法的擴大適用與勞退新制等相關勞工政策. 之實施，均是影響企業對勞動關係型態重新調整之主因。 惟一般企業對於委外業務之處理方法，除採前述之人力派遣方式. 因應外，尚有「業務外包（承攬）」方式，因此一般民眾對於派遣業 ...
行政院93 年11 月10 日第2914 次會議通過. 行政院93 年11 月15 日院臺經字第0930051134 號函核定. 人力派遣服務業. 發展綱領及行動方案. 主軸措施：人力派遣業人才培訓計畫. 行政院勞工委員會. 行政院經濟建設委員會. 中華民國93 年12 月 ...
擬遴選人力派遣公司的考量因素的議題，成為業界實務面的關鍵需求。 因此，本研究 針對新竹科學園區內的企業為母體，按立意抽樣方式，抽取. 九家屬於高科技與傳統 性產業的製造業，針對企業在運用人力派遣時之現況、問. 題、考量因素、以及對企業 內部衝擊等問題，採取半結構式深度訪談方式，逐一. 分析探討企業與人力派遣公司 間 ...
薪資行情、職涯測驗、手機找工作等，並榮獲國際ISO 27001資安認證，更重視求職者個資安全。- 104 ... 職務類別 地區 產業 熱門： 最近查詢工作紀錄： ...
一例一休實行後，對於一般週休二日的上班族而言，感受差別不大，但對於一些特定產業造成莫大的衝擊。以百貨及美容美髮之服務業所面臨的問題來看，業者不僅面臨排班受限、高額加班費的問題，員工的業績獎金更是大幅縮水，若為節省人事成本改找 ...
2、 經建會會同各部會訂定的「服務業發展綱領及行動方案」包括八項服務業推動策略 ，涵蓋人才培育、投資獎勵、發展機制、負面表列思維及擬訂12項服務業的旗艦計畫 或主軸措施等，並已充分參採「全國服務業 ..... (一)強化目前研發機構對服務產品的 研發，包括「工業技術研究院」應以整體「產業」概念，包含更多服務業導向之應用研究 。
(一)與長照 與醫療體系相互支援且不重複，扶植中高齡者全方 位養生照護服務業 ... 照護三大領域，構築多元化 養生照護產業營運模式。(三)鼓勵國內企業成立旗艦型養生照護服務公司 ...
