賦益商行經由周鴻德開業於新北市樹林區西圳街45之16號3樓（現場僅供辦公室使用）已有16年1個月(2003-09-29),開立統編:17439384提供消費者便利商店業|特殊林木經營業|森林遊樂區經營業各種商品·技術·服務。…
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怎麼讓年輕人願意跟企業朝同一個方向前進？在PTT打滾16年的張家銘，有不少從「鄉民」角度出發的獨到心法。 ... 推薦閱讀 名廚江振誠，首度公開創意哲學 會員價：1541元 揭開平台成敗關鍵，贏得市場先機 會員價：345元
持續進修基金為有志進修的成年人提供持續教育和培訓資助。合資格的申請人可就多於一個可獲發還款項課程申領發還款項。完成可獲發還款項課程或該等課程的部分單元後，可獲發還有關課程費用的80%或上限10,000港元(以數額較小著爲準)
全球化時代，企業未來的人力資源管理與策略 專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群 副總經理曾江華 網路讓資訊的傳遞同步化，真正達到了天涯若比鄰的境界。今日區域性的小商店會發現它必須與國際性的連鎖店競爭，而相對的，位於印度的資訊公司，憑藉 ...
每個行銷人都夢想著有一天，自己企畫的活動能夠有強大的影響力，不只消費者踴躍參與、對手爭相模仿，甚至還能登上報紙頭版。 每一年，7-ELEVEn幾乎都在全台灣創造出一個男女老幼都熱衷的話題：憑身分證換國民便當、蒐集Hello Kitty磁鐵、OPEN小將家族、高雄夢時代氣球大遊行、簡單生活節……，不僅帶動超商購買人氣，也拉 ...
書名：人才管理大戰略：決定企業長期強盛或短暫成功的關鍵經營技術，語言：繁體中文，ISBN：9789866316968，頁數：288，出版社：大寫出版，作者：鄭晉昌,邱立基/協助寫作，出版日期：2015/03/31，類別：商業理財
〔記者李欣芳／台北報導〕因應中國提出「惠台三十一項措施」，行政院週一將召開跨部會會議提出對策，為避免海外台灣頂尖人才被中國的千人計畫挖走，相關部會建議政府進一步鬆綁法規，或提高對海外人才返國的補助
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長年在日本從事人才培訓相關工作的本田有明，發現日本儘管經濟不振、失業率高居不下，但剛到公司工作的新人，大約每3人中就有1人在進入3年內選擇辭職。注意到這項奇特現象，他著手撰寫《3年不辭職》一書，從企業
重要幹部與留才計劃. 企業將面臨的問題. 若非企業中的〝人〞將有形資產加以運用，否則企業將不會產生任何盈利；若非企. 業中的〝人〞創造出產品或服務讓客戶 ...
