何謂積欠工資墊償基金?作用為何? ... 工資為勞工的工作報酬,亦為勞工及其家屬主要經濟來源,退休金及資遣費則是勞工(退職)生活之所繫,所以工資、退休金及資遣費之保障非常重要。
基金之提繳、墊償與管理運用等相關作業規定,訂有積欠工資墊償基金 提繳及墊償管理辦法;積欠工資墊償基金,由勞動部積欠工資墊償基金管理委員會管理之;基金之提繳及墊償業務委任勞動部勞工保險局辦理;基金運用業務由勞動部勞動基金運用局 ...
勞基法第28條規定:雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分,有最優先受清償之權。 雇主應按其當月雇用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償前項積欠工資之用。積欠工資墊償 ...
有"工資墊償基金費率"這個名詞嗎? 如有的話,費率是多少? 1.有"工資墊償基金費率"這個名詞嗎? -->有--規定在勞基法第二十八條(如下面條文), -->用途是公司倒閉且老闆欠勞工薪水在倒閉前六個月內無力償還時,先由勞保局代為償還。
我想請問ㄧ下,這個表是依照薪水多少來分顧主跟自己要分擔多少的勞健保是嗎,通常我繳費勞健保是ㄧ起付,三個月5600,這樣看表格意思是顧主要分擔2825是嗎?是 ...
首頁 工商記帳 勞基相關 勞工保險 勞保費雇主及員工負擔比例如何計算? 勞保費雇主及員工負擔比例如何計算? ... 點擊數:34224 申請勞工保險相關規定 何謂勞工保險 由勞保普通、勞保職災、就業保險 、工資墊償基金所組成 ...
勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) 105年1月1日起適用 級數 投保級距 勞保費 健保費 合計 備註 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 本人負擔 雇主負擔 1 20,008 400 1,401 282 906 682 2,307 健保費率、平均眷口數調整
2017年12月20日 - 若需多個關鍵字查詢,請於中間打入空白分隔,例:勞保給付. 熱門關鍵字: ... 勞工是不是加入勞保,就適用積欠工資墊償基金制度?公司如果僱用不 ...
2015年3月16日 - 要如何繳納積欠工資墊償基金?勞工要負擔嗎?公司已繳納的積欠工資墊償基金,在公司歇業後沒有發生積欠員工工資、退休金或資遣費時,可否 ...
2017年8月21日 - 基金之提繳、墊償與管理運用等相關作業規定,訂有積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法;積欠工資墊償基金,由勞動部積欠工資墊償基金管理 ...