今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試，6月的考試，8月才放榜，考完兩天...(第1頁)
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時，從其約 定，並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制，經主管機關核備約定書者」，薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準，例如約定書核定每月正常工時250小時，事
勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
臺北市政府勞動局107年第3次公布違反勞動基準法名單 (公告日期:107/3/2) 敬請至本局公開資料線上查詢系統查詢或下方附件區下載名單。 相關檔案 臺北市政府107年第3次公告違反勞動基準法名單 pdf(243.86 KB) 臺北市違反勞動基準法事業單位及事業主公布 ...
至於新北市政府則公布包括遊覽車、國道客運和老人養護機構等3項專案勞檢違反勞基法公司黑名單，合計21項。台中市政府則公布14家違反勞基法黑名單，其中，多半屬於「掃A ...
2017年6月16日 ... 依台灣銀行採購部所訂，2017年度保全（警衛勤務）共同供應契約採購案規定，第一級 警衛人員以每月工作20天，1天工作12小時為計算基準，不算勞健保及例休假，最低 基本薪資為27250元。一例一休政策實施後，同樣每天上班12小時，依勞基法新制 規定計算，當月工作20天每天一樣12小時為例，因保全業法規定， ...
2016年10月21日 ... 勞動部5至6月間針對全國保全服務業及物業管理事業機構實施勞動條件專案檢查， 檢查重點項目包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、提繳勞工退休金及依規定 投保等，赫然發現近4成公司違反勞基法。勞動部表示，保全服務業及物業管理事業為 國內長工時之行業，今年5至6月間針對這些行業進行專案勞檢， ...
議員並舉學校的保全業務為例，以最低薪資計算，一個二十四小時的保全職缺，連同 薪資勞保以及退修準備金，一年的成本是111萬元，但高雄市教育局編列的預算卻是 86萬元，不可能有保全公司願意貼錢做生意，所以只要有任何一家保全公司標下高市 校園保全業務，勞工局立刻就能抓到違反勞基法，這也是最近許多 ...
台北市勞動局昨公布違反《勞動基準法》事業單位，其中歐艾斯保全公司違反2項法令、為累犯，遭開罰32萬元罰鍰，為本次裁罰金額最高；其他違反法令的知名企業還有家樂福、中影、伯朗咖啡、《蘋果日報》、三立電視等，共有41家企業被公布。
2016年8月12日 - 一、 先說明您的工作是保全業，屬於勞基法第84條之1第1項第2款所規定「監視性或間歇性之工作。」此類的工作，勞資雙方可以就工作時間、例假、休假、女性夜間工作等狀況特別約定，並報請當地主管機關核備，以排除勞基法部分規定之拘束(惟應注意，即使有核備，還是要符合「保全業之保全人員工作時間審核參考 ...
