勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定，一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時，總工時上限288小時，人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
為了解保全員的勞動處境，高雄市產業總工會針對高雄市 500 名保全員展開訪調。調查發現保全員普遍面臨下列問題： 一、 薪資不符規定： 調查顯示保全員的平均月薪為 22,630 元，平均時薪僅有 91 元。
2017年3月19日 - 保全業的保全員是適用《勞基法》第84之1條（俗稱責任制條款）的50多種職類之一，工時、例假、休假等可不受原有法定限制，由勞僱另行約定後送地方政府依勞動部制定的參考指引審核。
2016年8月14日 ... 保全員因適用《勞基法》84-1，每月最高工時可達288小時，比一般勞工多出114小時， 等於每天工作12小時、月休6天，但薪水最多也只有3萬出頭，且往往日夜顛倒，容易 引起腦心血管疾病。保全業也一向被視為血汗行業的代表，雖各界盼讓保全回到正常 工時、要改變生態，但多數保全卻持保留態度，流露為生活打拚的 ...
業務單位:條件處 對於各界所關注之保全業保全人員工時規範，勞委會本（13）日經廣徵勞、雇團體及地方主管機關之意見，業獲致相當共識，將於近日內訂頒審核參考指引，提供勞雇雙方及地方主管機關參照辦理。 勞委...
保全業因24 小時值勤全年無休，保全員值勤約有8 小時及12 小時兩種班，工作時間 比一般行業長，故行政院勞工委員會於87.7.27 將保全業之「保全人員、電腦管制中心 監控人員、經理級以上人員符合勞基法施行細則第50 條之1 第1 款規定者」納入勞基 法第84 條之1 核定對象，以便勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間 ...
根據草案，明年五月一日起，保全員正常工時不得超過十小時，連同加班時數 ... 正常工時不能超過十小時、連同加班不能超過十二小時，且有加班費設計；另人身及運鈔車保全則因工作 ...
2017年3月18日 - 一例一休新制上路，勞工每周可享有一天例假、一天休息日，但保全業卻因適用「責任制」而成了新制下的孤兒，並未同步增加休息日，且總工時上限最高更可達288小時，引起保全業強烈反彈。對此，勞動部18日表示，將研擬、修正保全工時，並將「休息日概念」納入，預估將有9萬人受惠。(保全,一例一休,休息日,勞動部,工 ...
保全人員適用勞基法第84-1條的責任制，可參閱勞動基準法第84條之1工作者 既然是勞動部核定公告的責任制工作者 則工作時間、例假、休假、女性夜間工作由勞雇雙方「另行約定並核備」， 不受勞基法第30條（工作時間）、第32條（加班上限）、第36條 ...
勞動部因保全業占職災過勞死案件之首，職災案件中有三分之一都是保全人員，保全業也成為高風險行業，凸顯保全人員工時過長問題，2015/06/25公布「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，明訂保全人員每月總工時上限為288小時、兩次出勤間至少 ...
