2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
blog.xuite.net/louis6911/twblog/480543509-2017年保全人員薪資計算說明
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時，從其約 定，並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制，經主管機關核備約定書者」，薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準，例如約定書核定每月正常工時250小時，事
勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
全國保全業產業工會， 高雄市。 1,009 個讚 · 157 人正在談論這個。本會宗旨，教導保全人員熟悉自身權利與勞基法付予的權益，替保全人員的福利發聲。
新光保全副發言人鄒國民則說，目前新光的行政人員及巡邏保全有1800人，子公司誼光保全則有約3000多位駐警保全，薪資約在2.8萬。未來若納入一例一休，勢必會增加不少人事成本及加班支出，也將加派人力。
保全業所屬的勞基法84條之一，正是工時鬆綁的惡法；鬆綁的程度已經超過一例一休、刪七天假等等爭議。而84-1的鬆綁也有四大配套；. 中央主管機關核定. 勞資雙方書面約定. 地方主管機關核備. 不得損及勞工健康及福祉. 四大配套下的鬆綁結果，就是「投保人數大約只有製造業人數九分之一的保全業，近三年居然可以超越製造業成為過 ...
（中央社記者江明晏台北3日電）保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會無奈表示，20年來薪水不增反降，工時1天長達12小時，且只週休1天，將全力爭取保全人員適用一例 ...
上個月開社區住戶所有權人大會，管委會報告因為政府實施一例一休政策的緣故， 人力成本增加，所以負責社區保全的管理公司要求調漲費用，每月 ...
勞動部長郭芳煜（左）29日表示，政院版提出「一例一休」2.0版本解決國定假日不一樣標準的問題，且勞動部絕對不會是「鐵板一塊 ... 、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業 ...
