2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
全台約有8萬名保全適用責任制，每個保全的勞動契約須送各縣市勞工主管機關核定後才會生效，但僅少部分縣市有訂工時上限。勞動部今公布新版保全業相關工時審核指引，明訂各縣市審核責任制保全工時，每月正常工時上限最高為240小時、加班 ...
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定，一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時，總工時上限288小時，人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
2 层屸工作之岊要者，得將工作時間延長之。但應於延長開 始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當峸尾管 機關備查。延長之工作時間，雇尾應於事後補給勞工层適 當之峈息。 五、 確保例假峈息
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時，從其約 定，並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制，經主管機關核備約定書者」，薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準，例如約定書核定每月正常工時250小時，事
加發2 天薪資。保全業勞動條件參考資料，2006/5/11，第8頁，共8 頁，臺北市政府勞工局勞動檢查處 討論三：特別休假如何排定？因保全員每月休假天數已達10-11 天，故大半公司皆未排定保全員之特 別休假，如再將特別休假另行排入，勢必增加成本及營運 ...
勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之. 1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、. 休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。為確保該. 等勞工之合理工作時間，人身保全及運鈔車保全相較於一般保. 全人員，勞動密度相對較高，爰為不同工時規範。為使各地方. 主管機關審核保全業 ...
【施春美 台北報導】保全員過勞死爭議頻傳，北市勞工局創五都之先，下月中起調降保全員等適用《勞基法》第八十四條之一行業勞工的月工時上限，由三百...
修正規範. 現行規範. 說明. 一、保全業之保全人員業經. 核定公告為適用勞動基. 準法 第84 條之1 規定之. 工作者，勞雇雙方得另. 行以書面約定工作時. 間、例假、休假、 女性. 夜間工作等，並報請當. 地主管機關核備。為確. 保該等勞工之合理工作. 時間， 人身保全及運鈔. 車保全相較於一般保全. 人員，勞動密度相對較. 高，爰為不同工時 規.
