2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定，一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時，總工時上限288小時，人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
blog.xuite.net/louis6911/twblog/480543509-2017年保全人員薪資計算說明
事業單位與保全員約定月薪高於前述月薪最低標準時，從其約 定，並將約定月薪帶入上述月薪最低標準。 2、「時薪制，經主管機關核備約定書者」，薪資應依約定書每月正 常工時為計算基準，例如約定書核定每月正常工時250小時，事
加發2 天薪資。保全業勞動條件參考資料，2006/5/11，第8頁，共8 頁，臺北市政府勞工局勞動檢查處 討論三：特別休假如何排定？因保全員每月休假天數已達10-11 天，故大半公司皆未排定保全員之特 別休假，如再將特別休假另行排入，勢必增加成本及營運 ...
保全薪資計算在【工商臉書】有保全業薪資成本分析,保全業薪資成本分析76筆2頁中華黃頁,工時增加，工資一定要連帶調整，其計算公式如下： 保全員最低薪資＝月基本工資+(保全員全月工作時數-182)X月基本工資/240 註：上述月基本工資不得低於法定基本 ...
勞動基準法第21條規定：「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。」，現行基本工資每月為新臺幣（以下同）22,000元，每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬，且依法定正常工作時數上限（每週40小時）履行勞務之最低報酬，後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位，勞雇 ...
【施春美 台北報導】保全員過勞死爭議頻傳，北市勞工局創五都之先，下月中起調降保全員等適用《勞基法》第八十四條之一行業勞工的月工時上限，由三百...
您好 因為保全業暨保全人員 為勞基法84條之一工作者 故您屬於責任制專業人員 換言之基本上公司目前的薪資並無不法之處 〈您是月薪制並非時薪制〉 1.月薪制則 基本工資不得低於17280元包括例假日 時薪人員則每小時不得低於95元一週不得 超過32小時 日薪制-則以95元乘以工作時速標準不包括例假日 以上與各類津貼與 獎金無關
業務單位:條件處 對於各界所關注之保全業保全人員工時規範，勞委會本（13）日經廣徵勞、雇團體及地方主管機關之意見，業獲致相當共識，將於近日內訂頒審核參考指引，提供勞雇雙方及地方主管機關參照辦理。 勞委...
