2011年4月28日 - 我們常聽到保險公司可能不收「帶病投保」，或是建築工人意外險保費遠比祕書來得高等，這些都是保險公司精算過訂出的收費標準，如果投保時隱瞞，或轉換工作時沒有更改繳費標準，到時保險公司有權利只依照比例理賠。 例如從航空公司地勤人員轉任空姐，意外險的職業等級就從1轉到6，如果仍只繳第1級保費， ...
各位大大元宵好，是這樣的今天早上小弟看了U Paper(捷運站的免費刊物)，其中 有一篇報導寫說，新...(第1頁)
業界不能說的秘密今天就我來稍稍揭露吧首先一般保險公司很少有45% 一般都是2x~3x% 最多40% 45%得產品很少多數在外商公司才有這麼高 而且並非所有產品都這麼高定期的醫療的和其他雜七雜八少則2%多則2x%而已真的賺很多嗎???? 業界每年加入的人很多但陣亡的人更多簡單來說每年進入保險業有100人隔年出去的有110 ...
2012年4月12日 - 一般來說，保險公司有許多的成本，所以同樣的商品，經代公司確實是有可能拿的比保險公司的業務員還要多那麼一點點，不過落差也不會太大，至於那個月薪部分，基本上沒有聽過那間經代公司是有所謂底薪的，除非是有主管要自己出錢貼，最好是求證清楚會比較好.
2010年3月21日 - 一個初階的行銷人員~ 月收入40萬~ 這恐怕是親朋好友買單的成果~ 不是不可能~ 但就一般人而言~ 入行一年能有60~80萬收入就算不錯了~ 第二年開始~因為有續期保費的累加~ 收入會慢慢變多~這也是正常的~ 如果她的業績都穩定的展現~ 年收入破百萬~是應該的~ 這是傳統壽險業的一個參考數值~ 不代表她個人 ...
2013年8月12日 ... 親愛的保險業務員，我真的很想知道你賺多少. Q：最近我在銀行理專的介紹下，買了 基金和保險。仔細看文件的時候發現，基金的資料裡面有一份詳細記錄著各種費用的 表單，像是經理費、手續費，所以我知道我買基金的錢有多少是銀行和理專賺走的； 但是保險好像沒有這些資訊，理專說沒有規定要告知，請問為什麼有 ...
保險經代業務員佣金率 普遍較壽險公司高 持續為公司創造業績與收入是業務員的重要價值之一，為了衡量每位業務員的業務能力，考核標準就是公司對業務員的最低要求。舉國內某大型壽險公司為例，若業務員每月業績換算成佣金後，未能超過基本工資1 ...
您好 小財神來回答您問題 1。可以跟我說一下各家保險的業績抽成嗎?? 最近在考慮做業務但不知要做哪一類的 回答： 以收受的服務費來說（就是你指的佣金抽成啦）保險的業務員有分成二大種類 A。單一保險公司的業務員－－－ 這一種的業務員，因為所有的軟硬體都是該公司提供的；比方說（勞健保／勞退／辦公室設備／。。。等等 ...
阿成您好: 其實保險公司的制度很明確有些保險公司並無津貼只有業績獎金 (業績獎金+年終+三節禮金+出國旅遊+績效獎金....等) 但有些公司會體恤新進同仁,剛開始會有財務補助金喔! 基本財務補助金(基本財務津貼+業績獎金) 首先要按該公司的規定例如差勤,業績等....發放獎金 (業績獎金+年終+三節禮金+出國旅遊+績效獎金+超額 ...
不然業務員路上這麼多~要怎麼提升自己的價值呢? 撐一時~離清自己的問題在哪再跟主管配合進度~ 要領到兩萬其實不難~~~主管肯幫你~自然就沒問題囉!! 像我們單位有媽媽~每天跟客戶不約超過五點一定會回家煮晚餐&陪小朋友做功課她業績一樣嚇嚇叫..... 辦法是人想出來的~ 問題是肯不肯去做罷了~ 加油喔! 保險業務很辛苦先預 ...
