南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣近半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。
(總公司)南山人壽保險股份有限公司,人身保險業,南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。 2011年8月，潤成投資控股 ...
業界不能說的秘密今天就我來稍稍揭露吧首先一般保險公司很少有45% 一般都是2x~3x% 最多40% 45%得產品很少多數在外商公司才有這麼高 而且並非所有產品都這麼高定期的醫療的和其他雜七雜八少則2%多則2x%而已真的賺很多嗎???? 業界每年加入的人很多但陣亡的人更多簡單來說每年進入保險業有100人隔年出去的有110 ...
2016年1月1日 - 【林巧雁╱台北報導】破天荒！南山人壽除了是首家展開罷工的保險公司，工會也大扯公司後腿，發函給全國超過70所大專院校，呼籲大學生千萬別到南山人...
我給自己定的目標是每個月成交四件就好，不求P不求C， 因為保險是看未來不是看現在，堅持就是我自己的。 所以我在業代的時期沒有得過任何一個獎， 前兩個月一毛也沒賺到，第三個月1800多的薪水開始在第六個月的晉升主任。 (帶兩個剛入行的業務員) 這時候，我也剛好收到兵單了。 (真衰小) 不過更刺激的是我居然在十支台中簽 ...
[心得] 給想進入保險業的朋友一點意見。 時間 Fri Oct 10 07:16:17 2008 ... 處經理開始挑撥我跟同事間的感情，甚至大言不慚的說： 「我打電話給同事底下的業務員要他不要在從事保險了」 也跟我的主管說： 「你看lovebluela，現在杖著人多勢大就根本不把你這 ...
不然業務員路上這麼多~要怎麼提升自己的價值呢? 撐一時~離清自己的問題在哪再跟主管配合進度~ 要領到兩萬其實不難~~~主管肯幫你~自然就沒問題囉!! 像我們單位有媽媽~每天跟客戶不約超過五點一定會回家煮晚餐&陪小朋友做功課她業績一樣嚇嚇叫..... 辦法是人想出來的~ 問題是肯不肯去做罷了~ 加油喔! 保險業務很辛苦先預 ...
南山的新進業務可以分成兩類. 菁英增員與一般增員. 菁英增員: 基本上只要你的主管引薦, 通常都會幫妳報名菁英班訓練, 訓練期為3個月, 訓練期間有育成金可領, 但是此時你的身分為育成人員而非業務人員, 必須等到考過壽險公會證照考試, 取得業務員代碼後, 才可以正式進行銷售行為. 在此之前, 你還是可以銷售, 不過必須將業績掛在 ...
現職：南山人壽中翔通訊處處經理學歷：實踐大學應用美術系從事業務年資：1991年迄今11年第一份業務工作：南山人壽業務代表. ... 他發現因為自己年輕，所以客戶都是年輕人，保單的金額總是比不上那些年長的業務員，往往自己的四、五件才抵得過他們的一件。所以他用「以小搏大」戰術，加強行動力，加長拜訪客戶的時間。「我規定 ...
保險業務員薪水很高嗎答案是撐的下去就是你的(當然這不管哪個行業都如此,戲棚下站久就是你的) 為何會這樣講??? 容我一步步講述以南山人壽為例,剛進去打著受訓時就有底薪15000元新臺幣(前幾年.
