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以【幸福企業】為前提 (1)同事間相處融洽：以互相關懷、提醒代替指責 (2)人才培訓：不定時舉辦各種教育訓練，以提升專業技能 (3)利潤中心制：提供高額績效獎金給予表現優秀的同事 (4)內部創業：對有心創業的優秀同事給予資源或股份. 榮耀事蹟：. 多次獲資策會邀約演講. 得獎紀錄：. 本班主任曾獲大高雄補教協會師鐸獎殊榮 ...
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2015年11月30日 ... 圖片來源: Jeremy Wilburn. 文／許方瑜. TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院 調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況 越來越頻繁，53的人表明三到五年內就會離職，37的人則直接說一年內他們肯定會 離開，原因多半是薪資、公司環境不達自己的理想，而導致自己無法在 ...
2016年1月27日 ... 傳企業永續發展的面貌，進而與世界趨勢接. 軌。 面對永續發展 ... 遠傳長. 期以來將「 誠信、主動、創新、當責、團隊. 合作」五大核心價值，內化在企業營運各層. 面，塑造良 善的企業文化、有效提升員工的. 幸福感。不僅如此，遠傳認為，企業的幸福. 感，更 應該要源 ..... 資通)與全虹企業股份有限公司(以下稱全. 虹)；經營績效 ...
公司秉持著永續經營的經營理念，放眼天下，根留台灣，並秉持企業方針：技術創新， 研究發展。多角經營，精益求精。以人為本，降低成本。關懷社會，永續經營。
2017年11月22日 ... 楊慕理、陳明鎮, '私立大學公關人員公關工作認知與態度之研究,' 傳播與管理研究, Vol. 7, No. .... 101年度交通安全宣導影片第二名, 長榮大學, 2012/06/06, 「交安知識 夠，美女跟你GO」(軟硬工作室). 高雄青春 ... 王思萍、陳吟鳳、李姿瑩、朱立安, 學士, 清旅, 大台南公車暨轉運站廣告短片創作競賽優選獎, 2017/11/20.
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