2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
本部總機：886-2-8995-6866 免付費電話：0800-085151 本部傳真：886-2-8590- 2960 勞工諮詢申訴專線: 1955 本部地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓 ∣ 交通位置圖 本部網址：https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與 使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本 Firefox
勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為，得以申訴，申訴管道有向雇主、主管機關或檢查機構申訴等單位（勞基法第七十四條），本文將申訴管道分內部及外部加以解說。 一、內部： 內部又可分為事業單位及工會：
檢舉管道 有哪些？ 1.我想檢舉，請問有何種管道？ 檢舉前應注意哪些？ 提報檢舉案應注意事項及具備資料 ... 1.我發現雇主沒有依規定提繳勞工退休金，應如何申訴 ？ 更新日期 : 2017-05-29 ::: 熱門關鍵字： 試算 ...
2010年4月24日 - 今年4月小小工程師，向北市勞工局申訴公司違反勞動基準法，不幾付加班費，勞工局按勞基法，因雇主違反第24條不幾付加班費與第32條假日超時工作，按勞基法裁罰後，雇主還是不立即改善，照樣加班加很大，照樣無加班費，所以就再撥了通電話給勞工局，北市勞工局小姐：「可能要麻煩您換一個同事檢舉，因為我們 ...
如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有 無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。但要 公開的話仍須經你的同意。 勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關 處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 資料來源：勞動 視野 ...
2016年3月8日 - 動動手指頭就能檢舉資方不法！新北市勞工局首創「勞動檢查立即go」，即日起正式上線，民眾只要使用手機或平板電腦，掃描QR Code或直接登入「I labor」網頁，即可線上申訴資方違規事項。勞工局受理後，將發動勞動檢查，檢舉人可隨時追蹤進度，縮短行政流程。勞工局長謝政達表示，新北市每年處理約3萬4000件外 ...
2017年10月14日 - 以勞動條件檢查而言，檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、勞退(新制)及健保的各該主管機關為勞保局及健保局. 雖然勞工局或勞檢處也可以幫忙函轉，只是機關間公文往返，將拖延稽查時間。且實務上，檢查員可能將有關勞 ...
這和之前的勞工可先申請協調，協調不成還可以再申請調解的程序不同。之前勞工 至少還可以有兩次申訴機會，但100年6月開始的新制，變成幾乎只有一次申訴機會。 如勞委會網站上所說的：權利事項勞資爭議，如業經主管機關調解不成立，對於以 同一爭議事由及訴求再申請調解者，如已無再調解之實益，當事人可循司法途徑處理 之（ ...
2016年7月22日 - 如果可以，請您跟我說…）若以「事後補件的方式（諸如：『出勤紀錄表』、『員工加班費簽收』、『員工同意不休假之同意書』、『員工同意每天都準時上下班同意書』…等等）」就可以免除裁處，那被罰的企業是太笨，還是勞工局根本可以不受理「事後補件的方式」，或是因人而異？ 這裡提供高雄市民另外4個申訴管道，雖然對於「 ...
