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台達電子工業股份有限公司今(8)日召開董事會,擬訂106年度盈餘分配及107年股東常會召開事宜。今日董事會之重要決議如下: 一、 本公司106年度盈餘分配案業經董事會擬訂,發放股東現金股利,每股配發新台幣5.0元(每仟股現金股利新台幣5,000元)。
實際上,平衡計分卡方法打破了傳統的只註重財務指標的業績管理方法。平衡計分卡認為,傳統的財務會計模式只能衡量過去發生的事情(落後的結果因素),但無法評估組織前瞻性的投資(領先的驅動因素)。
第貳章 經濟環境 一、經濟概況 (一)2015年經濟回顧 在2008年金融風暴的衝擊下,2009年印尼經濟成長仍有4.5%,2010年則達6.1%,2011年達6.5%,2012年達6.2%,可見其經濟體質穩定。2013年受美國縮減QE規模,以及貿易赤字擴大使經常帳赤字增加 ...
企業經營管理所面臨最大的難題,乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事成本控制。所以金豐集團為協助台灣企業主控制人事成本,於1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』及『金豐保險經紀人股份有限公司』,2005年成立『上海善緣企業管理咨詢有限公司』,2007 年成立『金豐企業管理咨詢顧問(昆山)有限 ...
大家好。 我就直接說了,今天去全球人事面試,因為他們都跟外商銀行合作,所以我問了外商銀行的行政職, 他說以我的學經歷(國立社科碩、多益900,一年補習班行政經驗),薪資大概落在23k到25k之間。 感想就是,這薪資也太羞辱人了啊!
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跨領域焦慮重燃學習潮,近2成經理人渴望EMBA進修。吳寶春效應退燒,新加坡讓出亞洲EMBA最佳進修地點寶座。世代衝突劇烈,5成經理人認「多世代團隊領導」為管理最大 ...
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