適用勞基法之行業或人員 (但易誤認不適用者)： 1.個人服務業之理髮及美容業、攝影業、浴室業、裁縫業、殯葬服務業及其他個人服務業。8991*～8999* 2.學前教育事業之公私立托兒所、非財團法人之私立幼稚園等教師職員。
未分類其他餐飲業。（依行業標準分類第6 版） 家事服務業。 （二）不適用之各業工作者 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者 ...
勞資會議 、 勞基法 修法 、 台灣勞工簡訊 熱門關鍵字 ： 基本工資 、 週休二日 、 打工 、 ... 歷次擴大適用 公告 勞動條件及就業平等司 104-06-23 106-12-22 歷次公告.odt 勞動條件及就業平等司 ...
勞資記者-夏明定勞動部持續進行每年例行性專案勞檢，今年下半年鎖定金融保險業、電子零組件、航空及鐵道運輸業、國道客運駕駛、幼兒園、養護機構、勞動派遣及漁船勞工等八大行業、共630家業者，並自八月起將實地勞檢，若違規，地方政府就
勞動部一○四年三月十日勞動條三字第一○四○一三○三四三號函指定「農會及漁會 」為勞動基準法第三十條之一之行業。 勞動部一○六年六月十六日勞動條三字第一○ 六○一三一○一○號函. 指定「石油製品燃料批發業中之筒裝瓦斯批發業及其他燃料 零售業中之筒裝瓦斯零售業」為勞動基準法第三十條之一之行業。 勞動部一○六年七 ...
勞動基準法適用. 按勞動基準法規定，一切勞雇關係均應適用勞動基準法。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經本部指定公告之行業或工作者，不適用之。本區提供勞動基準法簡介與適用原則、各行業(工作者)適用勞動基準法時間、勞工身分認定與工作年資疑義，使勞雇雙方得以瞭解自身之權利與 ...
2017年3月18日 ... 不好意思資訊有點太少，如莫老師所說，可能還有承攬/雇傭關係的問題要先確認，若 先假設是適用勞基法的，當然適用一例一休，便利超商也是24 ...
適用勞動基準法之行業於七十三年公布時衹限於下列八大行業。但依現行勞動基準法 第三條第二到第四項規定,本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及 ...
2017年3月18日 ... 不好意思資訊有點太少，如莫老師所說，可能還有承攬/雇傭關係的問題要先確認，若 先假設是適用勞基法的，當然適用一例一休，便利超商也是24 ...
2018年1月16日 ... 勞基法三讀過後，造就了各種不同的「彈性」，極憲焦點整理了8大解析，讓身為 ... 事業主管機關同意且勞動部指定行業，可以在7日週期內調整例假。
