遠揚營造工程股份有限公司,其他營造業, 遠揚營造工程股份有限公司創立於民國71 年，主要從事營建水泥相關業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠勤僕慎』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、 ...
每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。 | 品閱雜誌
請教經歷證明書中負責專案工程業務年資的問題小弟最近申請登記開業(工程顧問有限公司) 負責審查我經歷證明書資格的承辦人說，我的經歷中， 負責專案工程業務的年資，必須是在工程顧問公司擔任執業技師的經歷才能算， 所以打算退我件，不准我開公司。 我在工程顧問公司的工作經歷超過20年，而且因為小 ...
小弟之前一陣子都在面試那因為設定是要做專職勞安，所以找的都是勞安的工作個人工作經驗約三年四個月，都是建築場，一個完整經驗，國立科大學士畢業1.世久營造工地在陽明大學裡面，一個月月休四天，薪水四萬五左右，可是好像是早八晚六，還要 ...
華熊營造這家也是標榜著營造業安全衛生人員，結果去根本不是，薪水還給三萬四 而已，雖然比照勞基法，見紅就加班，但這種算法把加班當作基本薪資，我比較 不以為然， 當下就拒絕了6.理成理造這家薪水談的最高，四萬九月休大約是五或四天 ，依當月休假週數來算，原本要去的， 但是跟我目前去上這家比年薪又差了 ...
2.薪水可以自己開，如果主管覺得你不錯的話，就會給你你所要求薪資，我那時候開蠻高的四萬以上（沒經驗），有率取我，不過你開的薪資，並不是你實領，因為他會扣勞退及勞健保 3.根基營造的制度還不錯。面試會作性向測驗，一定要好好寫，聽說是給薪水的一個標準，去年好像發兩個月終，我記得大概是這樣。
2012年9月23日 - 根基營造應徵現場工程師會接到這個通知其實很意外因為我是投冠德建設的職缺可能是學歷的關係他們覺得我比較適合這個工作吧 根基營造是完全的利潤績效導向老闆也很阿莎力的將利潤轉換為獎金激勵員工所以公司呈現的是很積極的面向在公部門有競爭力(???) 加上根基有配合的開發公司(就是冠德) 可說是公私 ...
瑞助營造:我是應徵廈門工程師，想說外派薪水應該會不錯。面試前有性向測驗和基本建 築施工測驗，面試時只有一位主管，會請你自我介紹一下，並依照研究所所學請你提出一 ...
公司介紹 產業類別： 建築工程業 產業描述： 建設公司、營造廠 員 工： 550人 資 本 額： 51億 聯 絡 人： 楊先生 公司地址： 台北市大安區和平東路3段131號2樓地圖
本魯國立科大學士，有兩年土木經驗，現待業中 拒當伸手牌，來分享一下近期面試結果 業豐營造 土木、建築 薪40 月休4天（排）
