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社企流自成立起，一路伴隨台灣社會企業的發展進程：從概念倡導、創業管理、政府與企業支持，到最近的政策討論和治理責信——我們發現台灣的社企發展不只需要回顧，更需要記錄和傳承。社企流將數年來的深刻觀察濃縮為
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隨著時代更迭，身為HR的您，仍在使用傳統的招募方式吸引人才嗎？根據調查顯示，台灣雇主有57%面臨徵才困境，甚至遠高於全球平均！面對即將來臨的招募旺季與千禧世代的求職者，企業應如何儘速補足人才缺口？當選舉都在使用社群，那麼招募人才更 ...
透過介紹「社會企業」這個概念、累積大家對於「如何用商業力量改變社會問題」的知識與智慧；也希望創造出許多交流圈，讓在不同領域或地區努力著的社會創業家們可以透過這裡交流互動，將台灣的社企領域連結起來！
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