(二)行政院勞工委員會臺（八十）勞動一字第三三六二九號函:「一、雇主選派勞工參加在職訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後服務未滿 .... 本件被上訴人林○○與上訴人簽訂之服務合約書，並未定有僱傭期限，雖有約定最低服務期限及違約金條款，致被上訴人林○○不得任意行使前開勞動基準法第十五條 ...
切結書. 立切結書人 服務單位： 院(處、室) 系(所、科). 奉派赴國外實習進修或國內受訓期間在三十天(不含)以上或費用報支超過一萬元以上，本人充分瞭解學校為培養教職員之知識、經驗與技術之旨意，茲願切實遵守下列各條約定：. 1、 實習地點及實習機構名稱：. 2、 實習期限：自年月日至年月日止共日。 3、 實習項目：. 4、 在國外實習 ...
2017年4月12日 ... 但關於提前離職的賠償部份，「部份賠償」培訓的費用這也是合理的，至於因此培訓 費用所衍生的機票、住宿，說老實話也是因為培訓員工所相關的成本，這部份我個人 沒有太大的意見與看法。二、勞動契約有幾個重點必須清楚： 說句老實話，我個人 有點質疑這位網友提問的內容，因為合約裡面沒有任何的薪資福利項目你 ...
2007年12月11日 ... 您好， 就您的問題來看，有幾點無法釐清的事情，不知它的內外部的問題，是指違返 相關法令的作法，還是您無法與公司內部人員相處的問題呢？ 其實這個出國受訓的 簽約在航空公司很常見，尤其是機師的訓練，通常航空公司也是受訓幾年，但簽約訂 了長達十幾年不能離職的約定。 這個約定通常不能超過受訓期間的 ...
切結書立切結書人服務單位： 奉派赴國外受訓進修進修或國內受訓期間在三十天(不 含)以上或費用報支超過一萬元以上，本人充分瞭解公司為培養員工之知識、經驗與 技術之旨意，茲願切實遵守下列各條約定： 一、受訓地點及受訓機構名稱： 二、受訓 期限：自年月日至年月日止共日。 三、受訓項目： 四、在國外或國內進修受訓期間，願 恪守 ...
員工受訓切結書。第十二條：受長期訓練者，在出發前往受訓之前應先出具「切結書 」如附表（二），交人力資源 ... 後存案。 第十三條：在進修期間，有任何與進修有關之收入，均應繳回。找到了員工受訓切結書相关的热门资讯。
http://imgur.com/6qjYeVs 說真的把我搞得迷迷糊糊的 為什麼出差要簽去受訓的切結書阿 (出差時間大約一週左右) 重點是要綁約兩年!!! 在此期間離職or被免職要賠所有相關費用
員工派外受訓切結書。但均為空白)，此份線上申請書經過好幾位長官簽署核准後，人事要求簽屬一份出國受訓切結書 ... 我是公司員工，老闆叫我打一份切結書 ，但簽名是他，現因為這份切結書。找到了員工派外受訓切結書相关的热门资讯。
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於期間內被免職或離職都要賠償受訓及出國的出差費用。 想詢問律師問題如下： (1) 已知一般情況下，切結書單方面同意即為有效。 唯簽約當時乃基於 ...
