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內場主管/ 副主管: a. 人員管理. b. 食材管理. c. 流程改善. d. 交辦事項處理. 外場主管/ 副主管: a. 人員管理. b. 客戶溝通服務協調. c. 流程改善. d. 交辦事項處理. 其他: 1. 職務規劃: 規劃內外場正副主管各一人,共四人。未來可以互為職務代理人,使得主管 能提升家庭生活品質及兼顧休閒健康。 2. 職務期待: 作為有效的溝通橋樑。 對公司 ...
對客戶: 提供差異化服務對員工: 提供持續成長的環境企業做為員工與客戶間最好的 橋樑.
後續視營運狀況,漸進式增設天空餐廳、天空吧檯等新項目...敬請期待~~~ 力士本鎮, 希望在給予員工較佳的薪資福利時, 員工能提供更佳的服務予客人, 進而客人有更佳 的滿意度, 使得我們公司營收提升, 更有能力提供員工更加的薪資福利;上述的正向 循環,由我們開始, 期待您們的加入, 值得期待~~~ 加大大股份有限公司歡迎您的加入 .