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勞動基準法施行細則 英 公(發)布日期： 民國 74 年 02 月 27 日 修正時間： 民國 107 年 02 月 27 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢 ...
勞動基準法施行細則部分條文修正條文對照表. 修正條文. 現行條文. 說明. 第二條依 ... 第七條勞動契約應依本法. 有關規定約定下列事項： ... 配合本法第三十六條所定「例. 假」及新增之休息日規定，爰. 修正本條，並酌作文字修正。 第十四條（刪除). 第十四條童工之基本工資. 不得低於基本工資百分之. 七十。 一、 本條刪除。 二、 本條立法 ...
勞動基準法施行細則 勞工退休金條例 勞工退休準備金提撥及管理辦法 行政解釋 更新日期 : 2015-11-26 ::: 熱門關鍵字： 試算 年金 書表索取 勞動基準法 網路申辦查詢 〔e化服務系統〕 功能簡介及洽詢電話 ...
勞動基準法施行細則 (民國 107 年 02 月 27 日修正) 英 第 一 章 總則 第 1 條 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之 ... 第 23 條 （刪除） 第 23-1 條 本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補 假。但不包括本 ...
工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內 工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位 ：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項 ...
勞動基準法第36條. 國定. 假日. 內政部所定應放假之紀念日、節日、 ... 工作滿第25年以上：30日。 勞動基準法第38條 · 特別休假試算表. 婚假. 8日。 勞工請假規則第2條.
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本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條, 依本法第二條 第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入： 一、發生計算事由之當日。 .... 本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： 一、勞雇雙方 議定之 .... 本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補 假。
