民國八十七年十一月十一日，由內政部為促進都市更新而研擬之「都市更新條例」正式通過施行，而該條例第五十條、第五十一條特別引進國外不動產證券化作法，開放設立都市更新投資信託公司，俾籌措都市更新事業計畫所需資金，並提供小額投資人參與及分享都市更新成果之機會。 國內過去發生「類似」不動產證券化的知名案例，即屬 ...
2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
2006年10月20日 - 該案經台北地方法院審理後，認為上開之同意書係一對員工顯失公平的「附合契約」，且有違勞動基準法(下稱勞基法)之規定，因而判決中華商業銀行敗訴。 說明分析： 一般而言，只要契約條款不違反公序良俗或法律之強行規定，勞雇雙方本可基於契約自由原則，自行約定之。因此，雇主要求員工簽訂最低服務年限，及未 ...
勞動契約乃規範勞工與雇主間之權利義務關係，無論是口頭或書面約定，均無不可。但勞動契約與僱傭契約或承攬契約等又應如何區隔？雇主或勞工於訂立勞動契約時，應注意那些事項？
大銘與某人力派遣公司簽訂1年期的雇用契約，接受派遣至某公司擔任專案行政人員，1年屆滿，大銘擔心即將失業，請教律師，這種短期的雇用契約是否合法？在契約期滿後，大銘之工作是否就落空了？
一、 為使政府機關（構）、公立學校及公營事業（以下簡稱各機關）. 依政府採購法規定辦理勞務採購時，合理運用勞務承攬，並保障. 承攬人派駐勞工之權益，特訂定本參考原則。 二、 本參考原則用詞定義如下：. （一） 勞務承攬：指各機關與承攬人約定，由承攬人為各機關完成一. 定之工作，各機關俟工作完成，於驗收符合履約項目後，給付.
政府機關. （要派單位）. (定作人). 聘僱人員. 工友. 臨時人員. 派遣事業. 單位. 派遣勞工. 商務契約關係. （要派契約）. 承攬人. 派駐人員. (勞務承攬). 指揮. 監督. 一、政府機關以契約運用人力之簡圖. 勞動派遣的特殊性. 在於其具有三角互. 動關係有別於傳統. 僱傭關係。
在勞動領域中，往往有許多名詞會讓一般人所混淆，當員工在面對人資想了解自己的勞動契約，或人資在向勞工解釋聘用條件時，如果連這些名詞定義都不清楚，或甚至誤用了，當未來發生勞資爭議時，便會產生剪不斷理還亂的情況。
據了解，在台灣，Uber 是經認許的外國公司，但其營業項目為「資訊管理、營業顧問」，而不包括計程車客運服務或小客車租賃業；但Uber 早已在台灣招募司機以載運乘客，是否牴觸相關 ... 現在的企業經營者，都十分聰明和「狡詐」。 ... 其餘更詳細的分析，礙於這兒的篇幅有限，請參見我的小書，《債法各論》，元照出版，頁337 之問題1。
當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定解僱勞工時，應依規定標準計給資遣費，且資遣費應於終止勞動契約三十日內發給，該資遣費具有酬庸性給與、補償性給與及救濟性給與之性質(註一)。惟勞工如係因勞基法第十二條不經預告終止 ...
