2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
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都提到工資，它是最基礎的計算依據，所以一定要先釐清，工資最簡單來說，是屬於勞務 ... 伙食費屬於工資，但為免稅工資，因此建議企業 主可以把這塊都列出。沒有任何影響，但可以幫員工減稅，也可視作是公司體貼照顧員工的做為 ...
2016年12月14日 - 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 單位負擔. 本人負擔 ... 43,900. 922. 3,226. 618. 1,989. 1,540. 5,215. 最低工資調高為21,009元 .... 月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4. ..... 比較不清楚這部分，所以想問清楚假如我月薪是五萬元，那勞保最高額度應該還是43900吧?
2016年12月14日 ... 投保級距. 勞保費. 健保費. 合計. 備註. 本人負擔. 單位負擔. 本人負擔 ... 43,900. 922. 3,226. 618. 1,989. 1,540. 5,215. 最低工資調高為21,009元 .... 月支薪資金額介於兩 投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4. ..... 比較不清楚這部分，所以想 問清楚假如我月薪是五萬元，那勞保最高額度應該還是43900吧?
2017年12月21日 - 惟有關部分工時勞保被保險人之薪資報酬未達基本工資者，依現行勞工 ... 費及誤餐費是否為工資，應依該法第2條第3款規定及上開原則，個案認定。
勞工如為勞保條例第六條第一項所規定之強制加保對象者，其雇主自有義務於勞工 ... 按萬○公司對於未依法為上訴人投保勞工保險及全民健康保險，而經上訴人以高雄 ... 況萬○公司未為員工投保，僅係毋庸負擔應繳納之保險費，受有損害者為勞健保 ...
勞動基準法及勞工保險條例 · 勞工在事業場所外工作時間指導原則 · 在學工讀生應如何參加全民健康保險(衛福部健保署) · 科技部-助理人員約用注意事項 · 勞工保險 ...
2015年11月26日 - 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 · 有關積欠工資墊償基金制度之規定 · 勞動基準法 · 勞動基準法施行細則 · 勞工退休金條例 · 勞工退休準備金 ...
2018年1月8日 - Q: 瑩瑩大學畢業後於A公司任職3年(其勞保及就保投保年資已滿3年)離職後， ... 此外，瑩瑩工作之B公司若屬適用勞基法的單位，所僱用員工(包括本 ...
