2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
前言 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」的規定而制訂。 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進 ...
2018年3月1日 ... 年初，三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路！2月27日，勞動部也公告勞動基準 法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定 行業，同樣於3月1日生效。其中，有7個比較重要的修正，經理人月刊幫你整理如下： ...
平日加班費：0 休息日加班費：0 例假日加班費：0 休假日（國定假日、特別休假）加班費：0 加班費總額：0 非天災、事變或突發事件禁止於例假日工作，屬於違法事項，另應處新臺幣2萬元以上30 ...
2018年1月11日 - 勞動部在發布的新聞資料進一步解釋，有關7休1例假的規定，僅有經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定的行業，在4類特定情況下可以調整例假，並非所有勞工都會變成「14休4（包含例假日和休假日）」。
還有哪些屬工作時間？9強制參加之教育、訓練及集會 9主要工作執行前後之整備時間 9換無塵衣、檢查三油三水 9收班後之打掃 8自由參加之進修 8自由參加之登山、家庭日、尾牙
請問各位人資朋友 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已領一日薪水，故加班當日再給一日薪水，是為前述「兩倍工資」之來由。請問這樣的敘述是正確的嗎？
2018年2月28日 - 勞動基準法修正案將在3月1日正式上路，勞動部長許銘春強調會嚴格把關並進行勞動檢查。勞動部昨(27)日也公告《勞基法施行細則》修正與多項相關 ...
各位大大好：我現在在超市打工，是個工讀生，但我這幾天排了八天連續上班，有三天是八小時，其餘五天是6.5小時，想請問這樣是有超過勞基法連續上班的規定嗎？
匯流新聞網記者王少筠／台北報導 立法院三讀通過《勞基法》修正，部分內容引發爭議。勞動部昨（24）日提前預告「勞動基準法施行細則部分條文修正草案」，針對每月加班上限增至54小時、3個月合計不得超過138小時的部分，細則規定為「連續3個月 ...
