無論是醫療器材製造業藥商，或是販賣業藥商，都應須向直轄市或縣(市) 衛生. 主管機關申請許可執照，有以下幾個步驟. Page 2. 1. 取得直轄市或縣(市) 衛生主管機關藥商籌設同意函. 因醫療器材的營業項目代碼尾數為1(需取得相關單位核准同意函)，必須. 先取得直轄市或縣(市)衛生主管機關藥商籌設同意函. 醫療器材的籌設同意函需 ...
股份有限公司工作規則 第一章 總 則 第一條：訂立目的 本公司為明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定之。
事業單位不清楚如何擬訂，特編印工作規則參考範本，供事業單. 位參用。另依本工作 規則參考範本訂定工作規則，有 ... 工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理 規定，影響勞工. 勞動條件權益甚鉅，因此工作規則須報地方勞工 .... 員工接到調任之 「人事通知單」，應於日（※期限請貴. 公司自訂）內辦妥調職移交手續（經另行指定移交 ...
本公司為明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心 協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關法令訂定之。 .... 本公司勞工接到調任之 「人事通知單」，應於十五日內辦妥移交手續後（經另行指定移交日期者除外），逕就新 職，並得依規定報支旅費。 第二十五條： ... 圖書、規章、文書、設計圖表、技術資料。
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法令規章 勞工保險條例(現行條例) 勞工保險條例施行細則 就業保險法 就業保險法施行細則 勞動部勞工保險局欠費分期攤繳作業須知 被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法 (民國98年01月01日修正施行 ...
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項 ...
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本公司及所屬鞬工之管理除法令另有規定者外，悉應遵守本規則之規定。 ... 第九條：：：： 本公司為建立鞬工任用與升遷體倐，有關鞬工職位、職等管理辦法另訂之。 第十條：：：： 本公司遇有下列情事之一頗，得依法令規定預佨後終止僱用關係：
法令規章 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則 勞工退休金月提繳工資分級表 ... 勞工退休金月提繳工資分級表 勞工退休金條例年金保險實施辦法 勞工退休金條例退休基金管理 ...
