保險，在法律和經濟學意義上，是一種風險管理方式，主要用於經濟損失的風險。保險被定義為通過繳納一定的費用，將一個實體潛在損失的風險向一個實體集合的平均轉嫁。 其實通俗地講，就是一旦加入某個團體，就「一人有難，大家平攤」，是以 ...
(二)分業適用勞工安全衛生規章 (1)營造安全衛生設施標準 (2)林場安全衛生設施 規則 (3)船舶清艙解體勞工安全規則 (4)碼頭裝卸安全衛生設施標準 (5)礦場勞工衛生設施標準 (三)危險性機械設備危害預防規章 (()1)鍋爐及壓力容器安全規則 ...
企業經營有許多不可預測的風險，人事部門規劃團體保險的目的除了保障全體員工的醫療補助， 傷亡撫恤， 職災補償以促進勞資和諧外，更重要的意義應是抵充勞基法第59條所定雇主補償責任以期當職業災害發生時能夠降低雇主之損失。
您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript ... 我國勞工保險於民國39年開辦時，其保障的範圍，即已包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5 ...
C.勞工保險投保單位委託轉帳代繳勞工保險局保險費約定書1份。 D.負責人身分證正、背面影本。 E. ... 網路 報名服務 年度業務說明會 新投保單位及投保單位新承辦人業務說明會 ...
勞動部勞工保險局 Bureau of Labor Insurance, MOL（英語） 中華民國政府機構 基本資訊 授權法源 勞動部組織法、勞動部勞工保險局組織法 主要官員 局長 石發基 副局長 劉耆誠 主任秘書 薛永芬 任命者 勞動部部長 組織編制
勞保 就保 勞工退休 工資墊償 工會 統計 就業服務訓練 外勞 安全衛生 勞動檢查 ... 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險 ...
常常聽到什麼「高薪低報」，這到底是什麼玩意啊？ 小咖咖就來說明一下，由於保險費 負擔是「勞工保險投保薪資分級表」以每月月薪來決定投保保費，月薪越高保費也就越高，當然，對應的「勞保給付」之金額（如果遇到可以給付之原因事件所得到的 ...
2014年2月16日 ... 政府自88年1月依據勞工保險條例第74條之規定，訂定「勞工保險失業給付實施辦法」 ，開辦勞工保險失業給付業務，經88年8月1日、90年1月1日兩次 ...
勞工保險簡稱為勞保，是中華民國政府所制定的、並且最早實施的一種社會保險制度 。 ... 在早期施行時，勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度，並且委託台灣人壽 ...
