今年(105年)初報考國家專技人身保險經紀人及財產保險經紀人考試，6月的考試，8月才放榜，考完兩天...(第1頁)
因為公司高薪低報的關係致使我們的權益受損，差了二，三十萬，後來申訴勞工 ... .最後受不了.向公司申訴.居然沒有申訴管道.和更上一層主管反映.得到的只是不理你..最後不得已投訴勞工局,早上勞工局人來沒多久就走.上面主管和那位小主管聊一下 ...
一般人對於人力派遣的印象是什麼？是吸血鬼？還是進入大公司的 ... 事實上不是這樣的，因為除了薪資，還有勞保、健保、就業保險及勞退6%等費用，另外派遣公司開發票還有5%的營業稅，所以雇用一個員工本來就有除了員工領到的薪資之外的其他法定支出，這部分誰都沒拿到，也不是派遣公司賺走的。 我們統計過，平均派遣一位 ...
情況似乎更形惡化。根據Unison公司工會秘書長普安提斯（Dave Prentis），許多勞工 ... 造成的影響。被指控的人也會擔心 甚至恐懼 別人怎麼看他們；行為是無意識的，後果 也不在料想中。假使真是一場誤會，他們會覺得有必要採取立即 ...
2018年1月15日 - 勞工有免受職場霸凌的權利保障，現行法令規定，老闆或管理階級以不當言語辱罵、體罰，致使員工身心受創，員工除了可向勞工局申訴外，也可提起 ...
2017年6月6日 - 之前向勞動局申訴的「職場霸凌」勞檢，昨天下午收到回信。 ... 本來就只是要告訴報社高層，再怎麼作威作福都不該來踐踏基層勞工的人格與尊嚴， ...
2017年12月26日 - 什麼是「職場霸凌」？一般認為工作場所中發生的，雇主藉由權利濫用，無論係積極或消極方式造成對於勞工之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱 ...
職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性 .... 遵守相關法令，保護勞工身心健康，勞方若自身權益受損，應向主管機關申訴而非 ...
職場霸凌,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、 ... 然後我自然就可以進行勞動局，勞檢處申訴，最後在勞工局協調會要求資遣費嗎？
2013年5月16日 - 來源／ 行政院勞工委員會從1111人力銀行的調查顯示，面對職場霸凌， ... 以利未來進行申訴時，提出相關證據，同時也能喝止霸凌行為持續發生。
