眾所周知，台灣勞工超時 加班情形極為嚴重，且長期以來已形成企業文化。其實，為避免勞工長時工作，致影響勞工身心健康，勞基法第三十二條第二項規定，雇主依同條第一項延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之 ...
勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全 衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 業務專區 · 違反勞動法令公布專區; 各 縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 ...
職業安全衛生法第6條第1 項 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：……五、防止有墜落等之虞之作業場所引起之危害。之規定。 2 科技部中部科學工業園區 ...
類別 案例名稱 提案單位 規劃設計類 宜蘭河邊的維管束第1 & 2 束 田中央工作群有限公司 規劃設計類 板橋浮洲合宜住宅全區景觀規劃設計 環藝工程顧問有限公司
最後更新日期：104-07-29 瀏覽人數：162106 雇主可以資遣（解僱）我嗎？ 雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之勞工，因有其特殊保障 ...
作者簡介 中華工商研究院 副教授 東海大學、文化大學講師 和諧國際法律事務所法務長 行政院勞委會勞工教育師資 雙北市勞動事務學院講師 雙北市勞資爭議調解委員 網站:http://www.twlabor.net 電話：02-2949-5910 傳真：02-2949-5037
台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
網頁功能. 列印內容; Bopomofo. 違反勞動基準法事業單位. 臺北市政府勞動局107年第4次公布違反勞動基準法名單(公告日期:107/4/2). ○敬請至本局公開資料線上查詢系統查詢或下方附件區下載名單。
配合行政院勞動部修訂「要派單位與派遣事業單位要派契約書參考範本」，請本局置於機關之網站，協助加強宣導，以提升宣傳成效。 本次修訂重點為增訂派遣勞工於要 ...
序號 問題 解答 1 所有需要經工會或勞資會議同意的條文 (含本次新增條文)，每一屆勞資代表屆滿重選時，都要重新表決通過，但需要每次重選後，都要重新報主管機關備查嗎? 目前勞動部正鼓勵企業成立與召開勞資會議，如果先前勞資代表的產生均符合 ...
