1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 1060103005 Trivago-Mr.Trivago 15" 無限期 國外製作(Trivago) 實力媒體 無 1060103004 桂格養氣人蔘幸福大禮盒-長紅篇 30" 107年1月5日 証聲音樂 RPAT(証聲音樂)
給未來有心進入東洋的後進一個建議，要對公司提出的薪資心裡一定要有個底，不要 像我一樣當場被嚇到愣住，主管還開玩笑說如果我覺得不OK可以直接離開不用在談.. .雖然我還是談到六點半下班才走啦... =TaiGen 太景製藥= (Assistant Investigator) 太景面試的時候會要求你帶碩士的論文過去，到了那邊是一位黃 ...
10.越新電子:面試的主管是外國人，什麼都不用考，直接問: 你有親手做過什 麼實際的成品嗎?不是學校的功課也不是什麼證照的，是自己的興趣或想法然 ...
台灣超捷國際股份有限公司,半導體製造業,Microchip Technology Inc. 總部位於 亞利桑那州Chandler市，是全球領先的微控制器、混合訊號、類比零件暨快閃技術 供應商，提供出色的技術支援、可靠的產品和卓越的品質。為全球數以千計的消費性 產品提供低風險產品開發、低系統成本以及更快的產品上市時間。 Microchip SST Taiwan ...
Microchip Technology Inc. 總部位於亞利桑那州Chandler市，是全球領先的微控制 器、混合訊號、類比零件暨快閃技術供應商，提供出色的技術支援、可靠的產品和卓越 的品質。為全球數以千計的消費性產品提供低風險產品開發、低...
台灣超捷國際股份有限公司公司簡介：SST Taiwan is a subsidiary of Microchip Technology Inc. in Taiwan. SST designs, manufactures and markets a diversified range of memory and non-memory products f..，更多台灣超捷國際股份有限公司 工作機會、優質職缺快上518人力銀行。
2013年7月2日 ... 是一間可以學到東西又不太會趕你進度的公司,雖然是責任制,但老闆人還不錯,前提 是你要不太要求薪水. 利: 公司員工數不多,所以專案開發時,所分配的部份就大,但能 學到的東西也多. 弊: 責任制,人數少所以加班頻率較高,而且同事有時無法給你適時的 支援,需要有自行解決問題的能力. 工作環境和文化: 公司同事都很好 ...
捷安特傳奇--GIANT全球品牌經營學 第一章 全球布局三部曲 第一節 首部曲：建立堡壘，快速拓展全球市場 由於抽單的危機，巨大跨出品牌國際化的步伐又快又急，幾乎每隔一年就進軍一個國家，全球布點首選歐洲，後美國，再進軍日本、澳紐。
文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ...
想說給大家一些南部大小公司的面試情形，想去的可以去，看了不想去的 可以不要去以免去面試後發現根本不用多跑那趟.... 1.翰弘科技:這間公司在大寮，做車用電子零件的，考試考基本電學之類的 ，歐姆定律、濾波器、整流器等等電路反正會的就會不 ...
