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前陣子一位科技業老闆接受媒體採訪，談到新舊世代的差異，有個比喻很有意思。 他 認為現在的四、五年級生都是看「五燈獎」長大，而現在的七年級生，則是看最夯的 節目「康熙來了」。 記者問他，新舊模式如果要對話，怎麼辦？他建議要不就是看五燈 獎的主管們趕緊退休，要不就是去看「康熙來了」，去學習現在年輕人的想法。
落實到台積，我們的確有一個全公司的系統，充分發揮雙向溝通，進而獲得今年《遠見雜誌》企業社會責任獎(CSR)中職場健康組的首獎。 答案是「185馬上 ... 身為台積早期員工的她，看著185馬上辦系統從無到有的過程。 ... 我們深知企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。
晨起到上班的這段路，見到的臉孔幾乎都是有著相同黃皮膚、黑頭髮，文化、語言相同的「同胞」。 然而一踏進台積電大門，情況開始有所改變。 你可能會在電梯裡遇到外籍同仁向你禮貌微笑「Good morning」；餐廳用餐時，旁邊的話題是上次回去印度的見聞。你到櫃台點餐，也會出現英語菜單，當然電視頻道裡播著是BBC外語新聞；常見 ...
7.5個小時的飛行時間，飛越4411公里，這是印度與台灣的距離，在飛越了喜馬拉雅 山，橫跨了臺灣海峽，古文明之都與先進科技之城，如今，在台積交會。身處在台灣的 我們，何其有幸，能夠在台積與來自千里之外的印度同仁相遇，一起共事和生活，替 彼此原本單ㄧ的文化，增添了不同的色彩。 有了你，我的生活增加了另一種色彩！
他（她）們如何看待自己與台積？在台積又有什麼想說的？e晶園特地專訪這些「菜鳥級」同仁，從隻字片語裡，你將看見志同道合、不怕吃苦與使命必達的特質，當然還有每個年輕人的台積夢想，與 ..... 舉例，除了我們有合作的折扣商店外，有時候去沒有合作的店，跟老闆說一下，偶而還會特別因為你是台積的員工給你小折扣喔。 當然，在 ...
甫報到不過一周的新人工程師、印度籍的S.H.，雖然膚色黝黑，這天採訪又穿黑色上衣，但依舊難掩他如陽光般正面的個性。 二十三歲時，一般台灣男生大學畢業不是在攻讀研究所，就是在服兵役。然而，對S.H 而言，二十三歲代表是隻身一人來台灣圓夢的大冒險。 冒險的起點，從他在印度大學研究所畢業後，準備出國到台灣前。
因為期待無限可能，所以選擇台積。在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃，充分發揮你的潛能。
2017年10月21日 ... 台灣積體電路製造股份有限公司稱霸全球晶圓代工市場，是許多產業廠商學習典範， 但台積電不是永遠的贏家，也曾在LED（發光二極體）與太陽能領域挫敗。 太陽能廠茂 迪股份有限公司與益通光能科技股份有限公司相繼於西元2005 年及2006 年登上台 股股王寶座，帶動國內掀起一波太陽能投資熱潮，昱晶能源...
2017年4月21日 ... 台灣積體電路製造股份有限公司、國立交通大學今(21)日於台積公司新竹廠區，舉行「 台積電交大能源教育館」開幕儀式。台積公司指出，此教育館結合交大智能教育及台 積綠能資源，建構一完整全方位之國際級綠色環保建築，作為台灣綠能教育展示基地 ，並進一步為台灣的綠色教育、綠色城市的實現出一份心力。 能...
