每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。 | 品閱雜誌
你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面[...] ... 「你上一份工作的薪水 大概多少呢？」 你準備好回答這個問題了嗎？ 我能夠告訴你這個問題的絕佳答案，但是有一個重要的條件，那就是你 ...
大家好從以前就一直看soft_job版，也得到了很多很有用的資訊以前一直想說，自己第一次找工作之後一定要上來這個版分享心得畢竟在這邊真的得到很多，如今終於可以實現承諾由於我的學經歷比較特別，先簡介一下台大非本科系（文組的系）肄業，唸到大二就休學了然後跑去兩家新創公司實習，一家寫app一家 ...
繼續後面再發一份專業題目很多電子與自控類的題型成績好的研發部會先搶再來才 是製程跟製造去分人口頭offer拿到時面試官還叫我有什麼未完成的夢想趕快去做 ... 都化不了你的業施主請保重-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155. 75.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506608154.
2015年11月30日 ... 圖片來源: Jeremy Wilburn. 文／許方瑜. TVBS於七月份，曾報導英國倫敦商學院 調查，近五年來超過200位來自35個國家的倫敦商學院學生，發現目前職場跳槽狀況 越來越頻繁，53的人表明三到五年內就會離職，37的人則直接說一年內他們肯定會 離開，原因多半是薪資、公司環境不達自己的理想，而導致自己無法在 ...
2017年2月6日 ... 今天來跟大家談論一家讓我很不爽的公司-大昇建設也是因為這一家公司，導致我對 建設公司的定義就是奸商和爛人去年9/24我到大昇建設面試順利通過面試後，經理叫 我9/26到公司報到要先受訓三天先說明面試期間他.
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當天是董事長面試，想當然，老闆就是把自己的理念說一次(說實在的， ... 第二家公司 ，還是一家建設公司，不過因為老闆觸角很廣，有做其他的事業。
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2016年4月9日 ... 大多數人都有面試時被問到上一份工作待遇的經驗，這問題超討人厭，卻好像又不得 不回。如何見招拆招呢？
