(二)行政院勞工委員會臺（八十）勞動一字第三三六二九號函:「一、雇主選派勞工參加在職訓練，如事前已於保證書或同意書中約定未完成訓練即離職或結訓後服務未滿 .... 本件被上訴人林○○與上訴人簽訂之服務合約書，並未定有僱傭期限，雖有約定最低服務期限及違約金條款，致被上訴人林○○不得任意行使前開勞動基準法第十五條 ...
切結書. 立切結書人 服務單位： 院(處、室) 系(所、科). 奉派赴國外實習進修或國內受訓期間在三十天(不含)以上或費用報支超過一萬元以上，本人充分瞭解學校為培養教職員之知識、經驗與技術之旨意，茲願切實遵守下列各條約定：. 1、 實習地點及實習機構名稱：. 2、 實習期限：自年月日至年月日止共日。 3、 實習項目：. 4、 在國外實習 ...
行政院衛生署基隆醫院員工教育訓練切結書. 940630制定. 960507修訂. 1010910修訂. 立切結書人 (服務單位： ) 深領 貴院培育醫療人才，鼓勵員工教育訓練，吸收醫護新知，求得先進技術與經驗，以提昇醫護服務水準之旨意，並承蒙 貴院惠准本人在訓練期間，得向院方支領一切費用，特立此切結書，願意遵守下列各項約定條件，絕無 ...
衛生福利部基隆醫院員工教育訓練切結書. 940630制定. 960507修訂. 1010910修訂. 1011127修訂. 1041221修訂. 立切結書人 (服務單位： ) 深領 貴院培育醫療人才，鼓勵員工教育訓練，吸收醫護新知，求得先進技術與經驗，以提昇醫護服務水準之旨意，並承蒙 貴院惠准本人在訓練期間，得向院方支領一切費用，特立此切結書，願意 ...
律師您好： 請問公司要員工簽訂教育訓練切結書是否具其效力 因公司要求參加外部訓練但切結書內容載明若在訓練課程結束後於公司至少任職一年，否則將賠償相關訓練費用，請問這樣的切結書是否有其效力，員工是因工作上需要才參加訓練但確以此要 ...
1.專業訓練切結書 2. 培訓訓練切結書 編號：29 相關檔案 專業訓練切結書 (12.73KB ... 創新溫馨關懷服務 到離任免關懷網 考訓發展權益網 待遇福利退撫幸福網 友站連結 心理及情緒支持 ...
員工受訓切結書。第十二條：受長期訓練者，在出發前往受訓之前應先出具「切結書 」如附表（二），交人力資源 ... 後存案。 第十三條：在進修期間，有任何與進修有關之收入，均應繳回。找到了員工受訓切結書相关的热门资讯。
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請問公司付費派員工參加教育訓練但卻要求員工簽立切結書,如於兩年內離職將扣薪 3000元,比員工日薪高出數倍,是否合理,是否合法呢?謝謝! 回覆顧問. 顧問群, 日期, 2016/12/09 10:28:32. 我國現行之法令未就事業單位負擔費用指派勞工接受訓練 約定最低就業年限一事予以明文規定，而就司法實務或行政函釋多持有條件之肯定 看法， ...
依據台灣總部教育訓練管理辦法，所有新進員工皆於報到後1個月內接受新進人員訓練，其內容包含公司簡介、營運概況、流程制度以及友善職場(含歧視)等相關說明。2016年新進員工共72 ...
