為提供外籍勞工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「 0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線，設置簡單易 撥之單一專線號碼1955「外籍勞工24小時諮詢保護專線」，提供外籍勞工單一申訴 諮詢窗口，並以資訊化方式，協助專線服務人員快速處理申訴電話，立即派案至各 地方勞工 ...
線上 申辦及規定 政府資訊公開 勞工申訴專區 施政計畫 中程施政計畫 年度施政計畫 ... 勞工諮詢申訴專線 : 1955 本部地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓 ∣ ...
員工申訴管道管理規定. 編號. 102018. 版次. 1.0. 頁數. 1/3. 1.目的: 為使公司同仁意見能充分表達與有效處理，達到雙向溝通之目的，特訂立本辦法。 2.適用範圍：. 2.1.適用對象：本公司所屬從業人員(含試用人員)。 2.2.適用時機：. 2.2.1.對本身工作有關的問題或建議，經反映直屬各級主管而未獲有效處理時。 2.2.2.對本公司經營、管理等 ...
一般申訴範圍. 本院員工，於在職期間發生下列情事，並能證明者，得提出申訴：. 1、 因本院現行之制度、規章、辦法或行政措施未盡事宜或執行疏失，致損. 害其合法權益者。 2、 對獎懲 ... 本院受雇員工及前來本院應徵之求職者，遭遇下列性騷擾情事時，得以書面向員工申訴處理委員會提出申訴及協助： .... 受理性騷擾申訴單位及管道. 一.
衛生福利部台東醫院員工申訴管道如下： A、傳真申訴及意見 B、填寫院長室信箱意見單 （備有5個信箱位置一樓批掛大廳、門診、護理之家、綜合病房、加護病房） C、信函申訴及建議 D、網路申訴及建議
接獲顧客抱怨、建議與讚美時之作業流程，以確保顧客抱怨與建議獲得妥善之處理， 進而改善本院服務提供之作業流程。您的建議與讚美都是本院再次進步的根基。 接獲 顧客意見. 接獲顧客意見處理方式. 管道. 處理方式. 現場. 當本院員工接受到顧客現場 反應，如為抱怨事項時，則立即安撫顧客情緒並做初步瞭解及解釋，若顧客仍不 ...
盛揚興業有限公司申訴處理辦法 壹、申訴受理範圍： 一、個人合法權益受到損害。 二、個人受到不當處分或冤屈不平事件。 三、個人應享受優待受到侵害。 四、性騷擾事件申訴。 貳、申訴管道： 一、親臨公司：台北市貴陽街2 段150 號4 樓（北部管理處）
合理及不公平對待時,應有適當之申訴(檢舉)管道及處理制度,特制定本員工申訴及 檢舉辦法。 二: 適用範圍. 本公司及所屬 ... 一般人事管理制度、流程問題. 或提案改善.
為保障員工權益，促進勞資和諧，加強意見溝通，接收員工檢舉、申訴與建議；同時 ... 等議題之申訴與建議，皆可透過公開管道將訊息反饋至公司。 ... 8.0 作業流程說明.
申訴管道流程圖. 檢舉人. 貪污、收賄、內線交易等不誠信行為. 申訴管道. 發言人、 稽核室. E-mail 信箱. 一般信件. 員工信箱. 財行部、稽核室進行調查. 經理人會議.
