2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
https://zh.wikipedia.org/zh-hant/中華民國基本工資
2016年9月8日 - 基本工資委員會7月26日因資方代表全數缺席流會，至今多數工商團體仍不滿官方處理勞基法相關法案的作法，堅持暫停協商。今天出席會議的只有工業區廠商聯合總會理事曾寶祥、全國商業總會副秘書長劉恆元。 基本工資上次是在2014年敲定，自2015年7月起月薪由1萬9273元調至2萬8元、時薪由115元調至120元 ...
勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1 ... A：按時計酬者如經勞資雙方以不低於140元之金額約定時薪，除另有約定外，允認已給付勞基法第39 ...
104/07/01後→ 月薪應調高至20,008元，平日每小時工資額為（20,008÷240）元。 106/01/01後→ 月薪應調高至21,009元，平日每小時工資額為（21,009÷240）元。 2.按月計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ A：按月計酬者如每月 ...
在一般管理實務上，企業僱用勞工大多以計月方式來計給工資，然而，有時基於人力運用策略或工作特性，企業也會就部分勞工之薪酬給付標準係以計件、計日或計時方式來計算，且一般企業主都認定這類勞工是「有做有錢，沒做就沒錢」，換言之，企業 ...
工作移交流程 表 人事異動單 【其他類】 ………… 19 員工請假卡 在職證明書 ... 其他值得一提的訓練： 10.整體而言 完全不滿意 低於標準 平平 中上等 非常好 其他說明： 語文能力 外語 聽 說 讀 寫 填寫說明： 1.非常 其他 人 事 單 位 意 見 應徵動機 ...
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依據勞動基準法第30條第5項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」、第6項：「前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或 ...
