勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo
106年僱用管理及工作場所就業平等概況。 38國際婦女節，勞動部說明促進女性就業，落實友善職場之成果。 107年第1次人力需求調查結果概況。 【澄清稿】勞動部重申，「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重把關，先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後， ...
2017年12月29日 ... 現在加入，可享kobo電子書優惠唷！勞資記者-夏明定新的一年即將到來。自明（ 2018）年元旦起，基本工資月薪調升為22K；時薪調升為140元，預估共有166萬全時 勞工、39萬部分工時勞工受惠。勞保投保薪資、勞工退休金.
2007年，在勞工團體的抗議與訴求之下 [10]，時任勞委會主委李應元表態「支持調漲」基本工資，決定在當年7月1日將基本工資調漲9%至17280元、時薪納入假日工時制，從66元大幅上升至95元 [11] [9]，這也是陳水扁政府任內唯一一次調漲基本薪資 ...
一、背景. 提高薪資，是政府勞工政策中很重要的一項，特別是對弱勢勞工而言，基本工資的保障，可避免生活陷入困境。為維護社會安定，保障勞工基本生活，勞動部 ...
2018年5月2日 ... 回覆2018-05-02 14:14. 關於時薪制的基本工資，您可參閱勞動部網頁：時薪制勞工 的權益 基本上時薪制有出勤才有錢領，所以例假日、休息日，可能 ...
加班出缺勤計算時薪只有135低於基本時薪140這樣對嗎？ ... 發表2018-02-22 19: 53. up vote 0 favorite 0. 加班出 ... 所以如果您所謂的加班時薪135元，指的是平日 加班前2小時，尚無違法問題但若超過2小時後還只給135，就有低於勞基法的問題了.
勞動部說明，依照《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於 基本工資。基本工資數額，由中央主管機關(勞動部)設基本工資審議委員會擬訂後， ...
2018年5月15日 - 行政院副院長施俊吉昨（14）日表示，解決低薪快速有效的短期措施，就是提高時薪，目前基本工資的時薪與月薪已經脫鉤，每小時基本工資為140元， ...
2018年5月14日 - 行政院副院長施俊吉今（14）日表示，解決低薪快速有效的短期措施是提高時薪，目前基本工資之時薪與月薪已經脫鉤，目前每小時...
