各類所得扣繳暨免扣繳項目參考 薪資所得-所得類別代號為501. 薪資：包含酬勞、工資、工作酬勞、助理薪資、兼職酬金、工作所得、助理費、人事費、工讀費、工讀助學金、工作費、臨時工資、各類津貼、年終獎金、考績獎金、調薪差額、晉級差額等。
https://zh.wikipedia.org/zh-hant/中華民國基本工資
18,780. 5.03. 45,589. 43,689. 2013年. 19,047. 1.42. 45,664. 43,829. 2014年. 19,273. 1.19. 47,300. 45,207. 2015年. 20,008. 3.81. -. -. 資料來源：本部勞動條件及 就業平等司；行政院主計總處「受僱員工薪資調查」。 主要國家基本工資調整情形. 項目別. 單位. 2006年2007年2008年. 2009年. 2010年. 2011年. 2012年2013年. 20
共識決議每小時基本工資自2014年元旦起，從109元調整至115元。每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元，並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端，因此在2014 ...
2017年8月8日 - 財政部今（8）日公布「由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌」研究報告，這份運用財政巨量資料，分析全國近千萬納稅人薪資所得，將台灣貧富、性別與世代差異具體量化，根據財政部統計，全年工作天數滿180 天以上受雇人員，年薪資所得平均數從2011年的51.2萬元，漸增至2015年之54.7 萬元，若將上述受雇人員薪資 ...
運費 66.營利事業列報運費應取得何種憑證？ 67. 郵電費 68.營利事業列報 ... 支付國外廠商及非我國境內居住之個人者，除應有契約證明並取得對方發票或收據外，已辦理結匯者，應有結匯證明文件；未辦理結匯者，應有銀行匯付或轉付之證明文件；其屬 ...
最後修改日期：2014年4月19日 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低 ...
無薪休假，是指在原為應出勤之工作日，使勞工免除提供勞務之義務，雇主亦因而免除支付工資之義務。無薪休假牽涉到工作時間與工資之勞動條件；其變更，本應經過勞雇雙方之合意。但有少數雇主，不思先與勞工協商，在未取得勞工同意之情形下 ...
102年基本工資出爐！ 月薪19047元、時薪109元. 記者王鼎鈞／台北報導 2012/08/09 15:07. 基本工資於8月9日審議，勞工朋友們到勞委會場外守候。（圖／記者王鼎鈞攝）. 基本工資審議委員會今（9）日開會，勞資雙方攻防結果出爐，明（102）年元月起，法定最低月薪從18780調為19047元，時薪則分兩階段調升，明年元月將先從103元 ...
2012年2月10日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. * 工資: 每月最低基本工資將由17880元，漲至18780元，每月增加九百元， 基本時薪則由每小時98元漲至103元. 勞健保最低投保薪資也將跟著提高。 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12 勞工每月負擔僱主每月負擔 ...
