本校獲得教育部委託研發數學數位教材，預計於明年二月讓全國中小學使用。 2016年3月15日在教育部由林思伶次長頒發獎牌給聶校長，是對大智國小辦學績效與全體師長們的教學研 ...
宏達電HTC Corporation_宏達國際電子股份有限公司,消費性電子產品製造業,關於 HTC HTC成立於1997年，是行動通訊產業中的創新領導者。秉持以人為中心的經營 理念，HTC不斷突破既有設計與技術，推出具創新和個人化經驗的產品，以滿足全球 各地消費者的需求。HTC的產品系列包括智慧型手機與平板電腦，搭載HTC Sense™ ...
富龍五金行 463 公尺 中很大彩券行 493公尺 7-ELEVEN第一廣場門 495公尺 全家台中狀元店 502公尺 金裕記銀樓 506公尺 純昌銀樓 510公尺 全家台中成功店 512公尺 頭獎彩券行 ...
大智國際人力仲介提供全方位人力服務(Total HR Solution)，專精於外勞引進與住宿管理. 另外提供家庭幫庸、看護、 派遣、代理招募及獵才等服務。 遇到任何人力問題，我們的客戶群從園區的科技業、製造業到傳統產業等各產業的公司。 大智全年無休的專業管理值得客戶的信賴與肯定。
2013年7月18日 - 因各行業屬性不同，各行、職業就業所需之隱私資料難有一致性之定義，為使雇主求才及地方政府裁處時有所依循，依勞委會102年6月7日發布修正之就業服務法施行細則第1條之1規定，就業服務法第5條第2項第2款所稱隱私資料之類別及內容為：1、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋 ...
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2014年10月6日 - 依據就服法規定，雇主不得違反求職者或員工意思，要求提供非屬就業所需隱私資料，另外在就服法施行細則中日前也增訂第1條之1，明定隱私資料類型，包含生理資訊、心理資訊、個人生活資訊等三類，提高對求職者隱私權的保障。一旦違反規定，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰。 據了解，許多雇主招募時，會要求求職 ...
2014年12月30日 - 與會的胡姓仲介業者表示，很多負面事件並非發生在臺灣，但印尼政府並不了解，而勞動部也未積極收集這些資訊，向外勞輸出國解釋，使得印尼當局誤以為所有海外工作勞工都受到壓迫，才會一致性的把門檻提高。 他提到，印尼仲介、訓練中心也不樂見停輸的政策，但勞動部必須讓輸出國了解，臺灣是相當重視人權的 ...
2017年4月20日 - 【外勞社記者黃秀娟四月十九日臺北報導】針對雇主未於期限內幫期滿外勞辦理轉換雇主事宜，是否有違法之虞？ ... 前2至4個月內向勞動部申請期滿轉換，勞動部將依外勞意願，於外籍勞工轉換雇主網路作業系統(網址：http://labchg.evta.gov.tw/fl_map/internet/index.jsp)登錄相關資訊，以便新雇主聯繫接洽媒合事宜。
