2017年12月14日 ... 兩千大企業調查顯示，Y與Z世代已經佔兩千大企業員工數的38％，近一步分析發現 到，2016年35歲以下的員工一年留任率僅有54.3%，還低於整體員工的64.2%。 培養 接班梯隊與留住年輕人才，已經是所有企業的痛點，「年輕人要的是成長空間，不只是 薪資與福利，」身為台灣大型營造廠的瑞助董事長張正岳強調。
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微笑台灣在地分享會又來了，這次將帶領大家走進萬華巷弄裡的古早菜市場，造訪從日治時期創立至今仍在服役中的製冰室，以及專賣鹹蜆仔的人氣排隊老店、傳承三代老牌魚丸、炸物...現在就跟著我們一起去探望83歲的新富町，看看菜市場如何解憂又 ...
「展望二〇一八 《天下》2000大企業人才大調查」發佈會，將於12月22日（五）早上十點於台北威斯汀六福皇宮B3F永康殿 （台北市南京東路三段133號）舉行
【 活 動 議 程 】 時 間 主 題 講 師 9:30-10:00 報 到 10:00-10:05 天下雜誌社長致詞 天下雜誌社長 吳迎春 10:05-10:40 2000大企業人才培育調查白皮書分析 天下創新學院主編 江逸之 10:40-11:10 最佳實務企業分享與頒獎 (1) 年度最佳學習型組織
2017年12月14日 - 培養接班梯隊與留住年輕人才，已經是所有企業的痛點，「年輕人要的是成長空間，不只是薪資與福利，」身為台灣大型營造廠的瑞助董事長張正岳 ...
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2014年9月29日 ... 天下創新學院「經營智慧」課程，看可成科技董事長洪水樹，分享他獨到的經營心 ... 現在三個產品的主軸，從notebook到smart phone，再到consumer ...
