訓練或其他進修期間每一小時. 0．02. 年 資. 25. 非主管職務年資每滿一年. 2. 一、服務年資以任經銓敘合格實授敘委任第五職等職務之年資為限。 二、主管職務指擔任主管職務或兼任與本職相當之主管職務，或代理主管職務，並依待遇支給規定，得支領主管職務加給之年資。 三、非主管職務與主管職務之年資分別計算，未滿一年者， ...
訓練或其他進修期間每一小時. 0．02. 年 資. 25. 非主管職務年資每滿一年. 2. 一、服務年資以任經銓敘合格實授敘委任第五職等職務之年資為限。 二、主管職務指擔任主管職務或兼任與本職相當之主管職務，或代理主管職務，並依待遇支給規定，得支領主管職務加給之年資。 三、非主管職務與主管職務之年資分別計算，未滿一年者， ...
委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法(1050311考試院修正發布) 2016/3/11 7 105 年度委任公務人員晉升薦任官等訓練 2016/1/4 8 105年度委任公務人員晉升薦任官等訓練課程配當表 2015/12/24 9 委任公務人員晉升薦任官等訓練作業程序一點通 ...
委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選評分標準表. 中華民國八十七年五月六日保訓會委員會議審議通過. 中華民國九十一年十二月三十日保訓會公訓字. 第九一0七七一三號函修正. 中華民國九十二年十二月二十九日保訓會公訓字. 第0九二000九七一五號令修正. （自中華民國九十四年一月一日施行）. 中華民國九十五年八月二十八日保 ...
評分. 標準. 說明. 考試與學歷. 21. 高中（職）畢業. 10. 一、考試與學歷均以最高考試或學歷擇一核計。 二、學歷之認定，以教育部學制為準。專科以上學校之學歷凡經教育部立案或認可者，不分國內外，計分相同。 三、八十五年一月十七日公務人員考試法修正公布前舉辦之丙等特考及格，相當於四等特考及格。 四、原分類職位各職等考試 ...
一、本要點依委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法（以下簡稱訓練辦法） 第八條第二項規定訂定之。 二、各遴選機關應依公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）按年度調訓比例分配之受訓名額，遴選符合訓練辦法第六條第一項參訓資格人員參加晉升薦任官等訓練（以下簡稱本訓練）。 三、各服務機關、學校及各遴選機關遴選受訓 ...
委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選評分標準表. 委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選評分標準表. 中華民國八十七年五月六日保訓會委員會議審議通過. 中華民國九十一年十二月三十日保訓會公訓字. 第九一0七七一三號函修正. 中華民國九十二年十二月二十九日保訓會公訓字. 第0九二000九七一五號令修正. （自中華民國九十四年一 ...
7 薦任公務人員晉升簡任官等訓練遴選評分標準表 項目 本項最 高分數 評 比 項 目 評 分 標 準 說 明 跨列簡任官等職務年資每 滿一年 12 薦任第九職等主管、副主 管職務年資每滿一年 10 職 務 年 資 35 薦任第九職等非主管職務
委任公務人員晉升薦任官等訓練 辦法 中華民國八十六年五月二十一日考試院八六考台組叁一字第0三二五九號令訂定發布全文十七條 ... 前項遴選應就遴選評分標準表(如附件一) 所定考試與學歷、訓練進修、年資、考績、獎懲及綜合考評項目加以評定 ...
第 二 條委任公務人員晉升薦任官等訓練（以下簡稱本訓練）依本辦法行之。 ... 本訓練之課程，以增進受訓人員晉升薦任官等所需工作知能為目的，並由保訓會另定之。 ... 第 七 條 保訓會得依據當年度預定之訓練人數及各遴選機關所提供符合參訓資格人數，按調訓比例分配受訓名額，不足一人部分，得於每年度以累計方式計算分配受訓 ...
