社團法人國際專案管理學會- 台灣分會( PMI- Taiwan Chapter，簡稱 PMI-TW ) 於1999年10月由PMI總會授權在台北成立，其宗旨為促進專案管理知識和PMP等相關專業認證及實務運用在台灣的發展。PMI-TW 亦於2003年4月於內政部正式登記為全國性非盈利性組織 ...
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課程編號 核心分類 課程名稱 開課日期 教室 開班狀態 上課時間 B000074 專業證照 微軟Office EXCEL 2010認證考試【進工二乙】 2018/06/30 管院大樓5樓508教室 開放報名 週六0900-1200 D000060 學分專班 研究方法與論文寫作(管研所)
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第三屆審計委員會名單 任期: 民國105年6月3日至民國108年6月2日 姓名 職稱 主要學經歷 温生台 委員 RUTGERS,THE STATE UNIVERSITY OF NEW JERSEY企業管理碩士 一品光學工業(股)公司董事長 聯鈞光電(股)公司董事 台儀國際投資(股)公司董事
人力資源發展（Human resource development）隨著21世紀的日益臨近，在世界範圍內，社會經濟形態甚至社會結構形態正在或者已經發生了一個巨大的變化，即從工業經濟和工業社會向知識經濟和知識社會轉 變。知識經濟和知識社會這一概念向人們表明瞭知識與 ...
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ERP 觀念的影響：將HRIS 納入組織ERP 系統的一員，獲得更具威力的人力資源資. 訊系統，加速資訊整合，以有效利用組織資源與創造更高的資訊價值。 2.HR 角色產生轉變：藉由HRIS 的協助，HR 人員能更準確、迅速掌握相關資訊，使. HR 部門可以對於組織的策略，提供更精確的建議。 3.HR 部門新角色與任務：在系統規劃與維護 ...
建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決 ...
威力工業網絡股份有限公司,人力資源人員,1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬 ...
