每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者詢問期望待遇時，很多應徵者往往以「尊重公司制度」做為回應。 | 品閱雜誌
你在找工作時一定會面臨談價碼的窘境。 特別是溫文儒雅的台灣人，在這個方面[...] ... 「你上一份工作的薪水 大概多少呢？」 你準備好回答這個問題了嗎？ 我能夠告訴你這個問題的絕佳答案，但是有一個重要的條件，那就是你 ...
2013年4月26日 ... 但這裡所謂的一流人才，絕對不是某某大學畢業，或是擁有某張證照的人，那不是 重點，所謂的一流人才，是能夠為公司創造極大的價值的人，什麼學歷、證照，根本不 重要。 ... 作者林之晨為AppWorks 之初創投創始合夥人，曾共同創辦碩網、Muse Games 等網路公司，紐約大學史騰商學院企管碩士、台大化工學士。
李雪雯：想讓薪水「領的久、領的多... TOP 20 酷青酷業 講座活動 重仁塾 元氣頭條 數位特輯 主題特搜 財富自由，才能讓夢想自由！讓夢想自由的16個方法 數位專輯 發現你的天賦，就在18歲：2018年最佳大學指南 ...
大家好從以前就一直看soft_job版，也得到了很多很有用的資訊以前一直想說，自己第一次找工作之後一定要上來這個版分享心得畢竟在這邊真的得到很多，如今終於可以實現承諾由於我的學經歷比較特別，先簡介一下台大非本科系（文組的系）肄業，唸到大二就休學了然後跑去兩家新創公司實習，一家寫app一家 ...
工作/面試過. 問答. 閒聊. 匿名. 0 秒前. 星展(台灣)商業銀行股份有限公司. 工作經驗. 優點. 無. 缺點. 主管相當壓榨. 1. 0. 0 · 匿名. 0 秒前. 鵬程工程顧問有限公司. 工作經驗. 優點. 裡面同事還不錯,新人事可以是可以過去學習. 缺點. 有分北部及中部公司,中部建議不要去會後悔,北部薪水不高過去很操但可以當作學習(流動率應該算是滿高的).
影像來源：TK） 發表於2012-11-16 02:00 文／萬惡的人力資源主管. 我想是因為自己是從事人力資源管理工作的緣故，朋友們都很習慣詢問我關於轉職相關的問題，最近身邊有二位朋友不約而同地打算轉職，然後再加上這個部落格接連地接到幾位網友類似的詢問，所以我想在此分享這個對很多人都會有興趣的問題：該怎麼樣和新公司 ...
2014年4月14日 - 大概世界上最恐怖的事情之一就是去「工作面試」吧！ 但是，大家都不知道，面試其實是個雙向道。 不是只有僱主有特權可以一直不斷的拷問你，你是公司選擇來面試的候選人，你也該適時的替自己發聲，問一些關於公司、職位、和市場趨勢的問題。 雖然要開口發問你深埋心中的問題滿恐怖的，但其實你不需要害怕發問 ...
2017年6月1日 - 很多人的面試經驗是不愉快的，錄不錄取是一回事，受不受尊重則是另一回事。 可是，很多企業在面試時，好像在挑選商品一樣，忘了他們正在面對一個活生生的人，應該給予起碼的禮貌與貼心。
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