2015年12月18日 - 未分類其他餐飲業工作者」被排除適用勞基法將近20年，原預計下月起納入適用勞基法，享有工資、工時和休假等法定勞動權益，以及周休2日。 離上路只剩半個月，勞動部卻遲未公告，17日還證實「暫緩適用」，引發小吃攤勞工關切。 未分類其他餐飲業工作者，包括夜市、巷弄間飲食、小吃、飲料攤勞工，以及宴席包辦（如 ...
2015年7月12日 - 勞動部今天表示，為保障未分類其他餐飲業工作者之勞動條件，勞動部日前預告「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法，納入適用對象包含受僱於小吃攤、冷飲攤、宴席包辦的勞工，預估受益人數約1萬9000人。
勞動部說明，「未分類其他餐飲業之工作者」適用勞動基準法後，受僱於小吃攤、冷飲 攤、宴席包辦等勞工，其雇主與其約定的勞動契約、工資、工時、職業災害補償等勞動 條件都不可以低於該法所定標準，雇主應依勞工退休金條例規定，為受僱勞工申報提 繳新制勞工退休金。 勞動部解釋，現行攤販型態的受僱勞工，如零售攤販受僱者已 ...
2015年7月11日 ... 勞動部預告，未分類其他餐飲業工作者，也就是沒有店面的餐飲業者，包括小吃、夜市 攤販及外燴辦桌員工等，明年起將納入勞基法受保障，除了基本工資2萬08元，工時、 加班費、6％勞退提撥金等皆 ... 明年起，未分類其他餐飲業之工作者，包括無店面的 夜市、菜市場小吃攤、冷飲攤及外燴辦桌員工，將適用勞基法規範。
2015年1月11日 ... 現行「未分類其他餐飲業」如小吃、飲料攤及外燴等受雇勞工還未受勞基法保障，勞動 權益全看老闆良心，勞動部擬將攤販等「未分類其他餐飲業」受雇勞工納入適用勞基法 ，保障工時、休假等權益，攤販也須依法替勞工提撥勞退金，近期將邀集經濟部等相關 單位研議，目標今年公告、明年上路，約萬人受惠。但攤販若是 ...
2010年10月22日 - 如有團保已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害： 一、非日常生活所必需之私人行為。 二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。 三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照 ...
2017年8月24日 ... 排除適用勞基法近20年的「未分類其他餐飲業工作者」，原預計本年度納入適用，但 勞動部遲未公告，近兩萬名小吃攤勞工，目前確定無法適用。
勞動部表示，目前還有幾個職類不受勞基法保障，其中未分類其他餐飲業勞工、私校編制外教師和住院醫師，被列為今年優先檢討的適用對象。 標籤: 住院醫師, 勞基法, 未分類其他餐飲業勞工, 正常工時, 特休假, 私校編制外教師, 職災補償責任
電影「總鋪師」中擔任主廚助手水腳，逗趣演出讓人印象深刻。現實中，「水腳」以及許多無店面小吃攤、夜市攤販雇用的員工都是勞基法孤兒，工資、工時都不受到保障，勞動環境不佳。 勞動部宣布，從明年起，夜市攤販、小吃攤、外燴辦桌人..
阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，小吃攤、冷飲攤、宴席包辦之勞工適用勞動基準法後，其雇主與其約定之勞動契約、工資、工時、職業災害 ...
