就業服務法 英 公(發)布日期： 民國 81 年 05 月 08 日 修正時間： 民國 105 年 11 月 03 日 法規類別： 就業服務目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢 附屬法規 ...
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2017年2月22日 - 公立就業服務機構對於雇主或求職人依本法第十四條規定提出之求才或求職申請表件，經發現有記載不實、記載不全或違反法令時，應通知其補正。申請人不為前項之補正者，公立就業服務機構得拒絕受理其申請。
本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、 HIV檢測、智力測驗或指紋等。 二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。 三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。 雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或 ...
文/中華人事主管協會. 106年度第3梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，已於106年11月05日（星期日）舉行，本梯次學科共單選80題(內含8題共同科目)，術科10題，其中就業法規出5題、職涯發展1題，就業市場1題，諮商輔導3題。中華人事主管協會亦分別針對此梯次的學科與術科題型做出詳細解析，整體而言，此 ...
個資法問與答 【個資法即時通】公司向員工直接蒐集個人資料，依個資法第8條第1項規定踐行告知義務時，又同時請員工簽署蒐集、處理、利用及保有個人資料書面同意書，是否符合個資法？是否得排除就業服務法之特別規定？
1020501288 號令修正發布施行，檢送「就業服務法施行細則」第1 條之1 修正條文、 總說. 明及條文對照表各1 份，請查照。 正本：立法院. 副本：行政院法規會（含附件）、 ...
第1 條. 本細則依就業服務法(以下簡稱本法) 第八十二條規定訂定之。 ... 直轄市、縣( 市) 主管機關依本法第六條第四項第一款規定辦理就業歧視認定時，得邀請相關 ...
就業服務法施行細則 (民國 103 年 04 月 25 日修正) 英 第 1 條 本細則依就業服務法 (以下簡稱本法) 第八十二條規定訂定之。 第 1-1 條 本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別： 一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測 ...
」 所謂「非屬就業所需之隱私資料」，根據就業服務法施行細則第1條之1第1項規定：「本法第5條第2項第2款所定隱私資料，包括下列類別：一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試 、HIV檢測、智力測驗或指紋等。二、心理資訊：心理測驗、誠實 ...
