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2011年8月25日 ... 五、就業服務工作人員之訓練。 六、受理雇主在國內辦理招募工作及開具求才證明書 。 七、就業市場資訊之提供。 八、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 九、 就業歧視之認定。 一○、受理被資遣員工之登記及再就業之協助。 一一、仲介本國人 在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可。 一二、第三 ...
2017年2月22日 ... 八、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。 九、就業歧視之認定。 一○、受理被 資遣員工之登記及再就業之協助。 一一、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構 之許可、停業及廢止許可。 一二、第三條第七款及前款以外私立就業服務機構之管理 。 一三、求職、求才之協助及管理。 一四、低收入戶就業之推介或 ...
就業服務法 英 公(發)布日期： 民國 81 年 05 月 08 日 修正時間： 民國 105 年 11 月 03 日 法規類別： 就業服務目 所有條文 編章節 條文檢索 條號查詢 附屬法規 ...
就業服務法施行細則 中華民國八十一年八月五日行政院勞工委員會（81）台勞職業字第25492 號令訂定發布全文 22 條 中華民國八十三年五月十八日行政院勞工委員會（83）台勞職業字第35430 號令修正發布第
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一、 就業服務法第46條第1款至第6款之規定引進專業人士之第一類外國人，其聘僱許可期限一次為3年，3年期滿可再續聘3年，且無聘僱期間最長9年及聘僱滿3年就須出國一天以上之限制規定。 二、 就業服務法第46條第8款至第11款之規定引進藍領人力之 ...
個資法問與答 【個資法即時通】公司向員工直接蒐集個人資料，依個資法第8條第1項規定踐行告知義務時，又同時請員工簽署蒐集、處理、利用及保有個人資料書面同意書，是否符合個資法？是否得排除就業服務法之特別規定？
