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工作未滿六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內 工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位 ：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
第三十五條私立就業服務機構須經主管機關之許可及發給許可證，方得設立；其許可 .... 第五十一條雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款或第八款之工作，應向 ...
國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第5 條. 為保障國民就業機會平等， 雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語. 言、思想、宗教、黨派、籍貫、 ...
美化圖示 民國107年05月31日星期四16時11分 ... 主旨：有關就業服務法第5條第1項 「身心障礙歧視」認定疑義，復請查照。 ... 三、次按身心障礙者權益保障法第5條規定 略以：「本法所稱身心障礙者，指下列各款身體系統構造或功能，有損傷或不全導致 ...
2016年11月16日 ... 就業服務法(民國104年9月立法10月公布) · 就業服務法 ... 中華民國101 年11 月28 日公布總統華總一義字第10100264211號令修正公布第5 條條文 ...
2016年11月16日 ... 職業介紹法, 就業服務法沿革中華民國法律 ... 民國101 年11 月28 日公布總統華總 一義字第10100264211號令修正公布第5 條條文 ... PD-icon.svg ...
第六十五條. 本法施行前已從事民間就業服務業務者，應於中央主管機關指定期限 ... 工作，其聘僱與管理，除法律另有規定者外，準用第五章相關之規定。 第六十九條. 本 法施行細則，由中央主管機關定之。 第七十條. 本法自公布日施行。 PD-icon.svg ... 75% · 1992年 · 1992年5月 · 1992年5月8日 · 1992年4月 · 1992年4 ...
惟就業服務法第5條第1項所列各項「就業歧視禁止項目」及相關規定，各界可能尚感 生疏。為加強防制就業歧視觀念建立，並整合雇主、受僱者及求職民眾看法，本會 ...
