2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨（13）日僅通過15種行業可適用七休一之例外，其餘全遭保留。而年節將近，勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外，現在則遭 ...
#5 Anny 於 2009/11/19 18:37 版主,,想請教您是否知產前假之規定 您好,,,想請教一下 有同事在詢問產前假有8天 一般勞保,有所謂的產前假嗎? 還是原產假8週提早休產假,,,, 那是什麼資格才會有產前假,,,, Anny,您好,勞基法以及勞工請假規則並沒有 ...
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勞基法 第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。
優於勞基法之特別休假計算方式或優先休假皆不違法，至於勞資雙約定是否依約履行，要視約定內容。至於非自願性離職日期無法確定及無離職之事實，與特休應無關連。
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問對問題，才能得出你要的答案！精... Joan去年8月1日到職，因生涯考量，準備於今年11月底離職。工作1年多的她，原以為可以在離職前，將公司規定且從未休過的特休假（年假）一併休完。沒想到向主管提出休假申請時，卻遭
2018年1月10 日新修正之勞動基準法 勞動基準法（下稱勞基法）又「再度」在 2018年1月10 ... → → 例如 ：小明月薪總額是36,000元，折合每小時時薪150元 (即36,000元/30日/8小時) ，若在休息日加班三小時的話 ...
到底什麼是「一例一休」、「週休兩例」？這大概是近期職場上最沸沸揚揚的話題，延燒半年以來，相信很多人對這兩個《勞動基準法》修法版本的內容差異，依舊看得霧煞煞。立法院還未三讀通過「一例一休」以前，就傳出有國道客運以及公路 ...
>>客戶問，曆年制，員工如於 108.1.1~108.6.30 滿半年的特休 3 天休完，是否可以要求在下半年把 7 天 (滿一年的) 一次休完，如從勞基法的規定上是可以的，但，在管理上、或人資在核算運作上會造成相當困擾，建議在契約或工作規則的約定上，宜約定清楚。
