個人服務業 中家事服務業 之工作者自88年1月1日 起廢止適用。 6 廣告業僱用之經理級以上 人員符合勞動基準法施行 細則第五十條之一第一款 規定者，以及創作人員符合 ...
2016年6月29日 ... 鴻海董事長郭台銘曾稱「很多工程師周六自願上班未給加班費」，新北市府勞檢時發現 ，鴻海周六有依規定支付加班費或補休，但工程師平日卻有經常性超時工作，公司沒 給加班費情況，將對鴻海開罰2萬到30萬元不等罰鍰。 新北市勞檢處27、28日前往 鴻海精密實施勞動檢查，抽查其中23名工程師，部分工程師有經常性 ...
2016年2月18日 - 慣老闆這句話像是一把「尚方寶劍」，讓勞工朋友只能回去抱著棉被哭，事實上我們俗稱的責任制，其法律依據來自於勞動基準法第84條之1規定，只限於中央主管機關核定公告（也就是現在的勞動部指定）之以下 .... 舉例而言，台北市政府針對「資訊服務業僱用之系統研發工程師與維護工程師專業人員」，審查基準就規範：.
行政院人事行政總處事求人機關徵才系統就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動基準法修法專區 107年勞動基準法修法條文 修正勞動基準法施行細則部分條文 勞動基準法第34條及第36條例外情形 勞動基準法修法宣導資料 ...
2016年8月8日 ... 同意書內容也依照勞動部《保全業之保全人員工作時間審核參考指引》，每月正常工時 上限為240小時，若加上加班，總工時上限288小時。 ... 從工程師與保全的狀況就可 看出，雖然勞動部有限制84-1的適用範圍以及工時上限，但因有84-1這個《勞基法》 制度上的漏洞、後門在，實際運作上往往將一些不能適用的也混雜 ...
背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑？其實你的工作用責任制可能根本不合法！ 而且、「責任制不能領加班費」？這個誤會可大了～來認識正港的「勞基法第84-1條」 吧！
機械維護相關、電機電子工程 相關、電機電子維護相關 語文條件： 不拘 擅長工具： 不拘 工作技能： ... 104 人力銀行網站由一零四資訊股份有限公司創設。建議瀏覽器版本為 IE11 ...
23.建築及工程技術服務業 之計畫主辦人員、工程規劃設計人員、監造人員。 （90.8.16勞動二字第0039746號公告 ... 29.於經濟部商業司公司登記歸屬於生物技術服務業（營業項目代碼為IG ）之事業單位所屬實驗室及研究室之研發人員 ...
2017年9月11日 ... 軟體工程師相關台灣勞動基準法. 將勞基法依職涯做排序，並歸納出與軟體工程師 相關的規定，每一節開頭為重點整理，之後為相關法條。 簽約; 上工 ...
【案例】 王老闆經營一家軟體科技公司，自從勞基法87年擴大適用後公司內部的研發 人員經常向王老闆要求加班費王老闆想這些研發人員有時雖然工作到晚上十二點但 ...
