他們是這樣找員工的 EMBA雜誌編輯部. 二○○六年，德安格洛（Adam DAngelo）遇到了一個大麻煩。當時臉書還是一家矽谷小公司，身為科技長的他，得為公司找到高素質的電腦工程師。校園徵才或向知名大企業挖角，一方面公司知名度不足，另一方面速度太慢，無法即時滿足公司的求才之渴，所以都行不通。 最後他想了一個徵才方法 ...
您好，除了上述的管道以外，相信也可以由企業內部推介的方式，由公司員工來主動推介適合的人選，或是大量缺工的情況下，也可與就業服務站合辦徵才活動或是學校相關系所持續長期合作關係以利求才，甚至要另外高階獵才的部分，可能就要找國內較著名的顧問或是相關就業公司，例如藝珂、萬寶華、以及各大人力銀行，由於您並未 ...
如題. 奇怪？這個行業非常的安穩，也沒景氣好壞，待遇比一般人好太多，也沒什麼危險性，怎麼約了四十幾人來面試，都沒有人來。這個社會年輕人真的找不到長遠眼光的人嗎？哎、、、、、、. [ 本帖最後由於2011-05-21 10:26 編輯]. 其他人也在看. 即時新聞：突發性大雨所導致的『停止上班』，你應該具備的幾個注意事項 ...
我們大概都讀過一些有趣的研究，比方說辦公桌凌亂的員工比較有創造力、有運動習慣的員工績效較佳、夜貓子型的員工比較適合創意類型的工作、成功的人都有閱讀的習慣... 前一陣子，我也試著在公司裡做了全體員工的問卷調查，詢問員工有沒有運動 ...
2015年11月4日 - 書名：激發員工潛力的薩提爾教練模式：學會了，你的部屬就會自己找答案！，語言：繁體中文，ISBN：9789863981091，頁數：256，出版社：天下雜誌，作者：陳茂雄,林文琇，出版日期：2015/11/04，類別：商業理財.
最近承德店新接了一位客戶，公司在香港，台灣並沒有固定的編制人員。 但常常跟台灣的電商平台推出合作的預購活動。 因此需要的倉儲空間很短暫，但預購活動一周內，要出貨的 ...
阿里巴巴AI實驗室近日和旺旺集團旗下的神旺飯店宣布合作，讓中文智慧喇叭-「天貓精靈」進駐飯店住房，房客可透過AI語音助理 ... ※臉書擴大AI研發領導階層，找來前Watson研發大將當總管，讓Yann LeCun更聚焦於前瞻AI科學研究 ※趨勢科技結合業界 ...
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新的一年來臨，主管們計畫好要如何激勵員工、提升士氣了嗎？趁著歲末年終，主管一定要和員工進行的3種對話是…
為了留住人才，企業和管理者必須避免好員工慢性枯萎。以下是最令明星級員工忍無可忍的八種企業文化，如果無法避免，好員工的辭職信也許很快會出現在主管桌上。
