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工研院｜工業技術研究院成立於1973年，是國際級的應用科技研發機構，擁有超過6千位科技研發尖兵 ... 委託開發、小型試量產、製程改善、檢校量測，以及技術移轉、智權加值服務等，並設置開放實驗室及育成中心，積極推動及育成新創公司，加速 ...
康軒文教集團為全國中小學師生、家長及關心教育人士，特別成立教學服務網站「康軒教師網」、購書服務網站「k9Books康軒書屋」、企業形象網站「康軒文教集團(原康軒教育網)」以及教育產品服務網站，包括康軒雲、康軒學習雜誌、康軒評量中心、康軒 ...
他們是這樣找員工的 EMBA雜誌編輯部. 二○○六年，德安格洛（Adam DAngelo）遇到了一個大麻煩。當時臉書還是一家矽谷小公司，身為科技長的他，得為公司找到高素質的電腦工程師。校園徵才或向知名大企業挖角，一方面公司知名度不足，另一方面速度太慢，無法即時滿足公司的求才之渴，所以都行不通。 最後他想了一個徵才方法 ...
別以為只有求職者找工作不容易！其實人力資源管理部門為了尋找合適的專業人才，也是煞費苦心。現今企業的招募管道越來越多元，不僅要面對茫茫的求職人海，另外還必須與其他企業競爭搶才。然而，人資必須要用對方法才能有效率的精準招募到 ...
最近承德店新接了一位客戶，公司在香港，台灣並沒有固定的編制人員。 但常常跟台灣的電商平台推出合作的預購活動。 因此需要的倉儲空間很短暫，但預購活動一周內，要出貨的 ...
網路科技的興起，帶給了人力資源主管新的希望，然而實質的效果卻令人失望。網路的便利性，只是吸引了更多不適合的應徵者。如今，已經有企業開始採取新的做法，借用網路社 ...
（中央社記者張建中新竹19日電）農曆年後往往是轉職高峰期，對於年輕人找工作，台積電董事長張忠謀認為，半導體業是鐵飯碗，絕對值得年輕人投入，只是要加入好公司，也要 ...
【能力雜誌專欄】組織 主管 員工聯手 打造高效個人發展計畫 現今的生涯規劃必須集中在能夠迎合變化的特性，不再是找尋自己所能配合的角色。員工了解自己的興趣、職涯期望，以及達到目標所需具備與貢獻的能力經驗等；管理者利用多種方法鼓勵 ...
