2011年4月28日 - 我們常聽到保險公司可能不收「帶病投保」，或是建築工人意外險保費遠比祕書來得高等，這些都是保險公司精算過訂出的收費標準，如果投保時隱瞞，或轉換工作時沒有更改繳費標準，到時保險公司有權利只依照比例理賠。 例如從航空公司地勤人員轉任空姐，意外險的職業等級就從1轉到6，如果仍只繳第1級保費， ...
各位大大元宵好，是這樣的今天早上小弟看了U Paper(捷運站的免費刊物)，其中 有一篇報導寫說，新...(第1頁)
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業界不能說的秘密今天就我來稍稍揭露吧首先一般保險公司很少有45% 一般都是2x~3x% 最多40% 45%得產品很少多數在外商公司才有這麼高 而且並非所有產品都這麼高定期的醫療的和其他雜七雜八少則2%多則2x%而已真的賺很多嗎???? 業界每年加入的人很多但陣亡的人更多簡單來說每年進入保險業有100人隔年出去的有110 ...
2017年8月17日 - 一位資深壽險業務人員坦言：「現在是做保險公司的工作，領銀行財富管理的手續費，新人當然生活困苦」，大家都在拚儲蓄型保單，收一次性極低的佣金，一位 ... 幾家大型壽險公司，除國壽業務員業績維持成長，另外如南山人壽、富邦人壽、中國人壽、台灣人壽業務員的業績，都比去年衰退1～2成，三商美邦人壽及新光 ...
2010年4月26日 - 但天下沒白吃的午餐他這些保障底薪占了他很大的人事成本所以你領了這個 ... 員外還有更多的通路商的業務員加上公司的考核壓力所以很多業務員 ...
2008年6月3日 - 達四萬以上保障底薪30000元達三萬～未達四萬保障底薪25000元未達三 ... 雖然沒有辦法讓業務員像在其他公司一下子套上業務主任、經理、襄理的 ...
一天大約只有2.3百可賺...因為我的家庭狀況....不容許我沒賺錢......有一位媽咪也是我姪子的老師,進新光人壽約4個月....做的不錯...他鼓勵我可以考慮.
所以想知道有人參加面試或真的去新光人壽用這個漾計劃上過班嗎? 是不是真的有 底薪?? 是不是真的是新光人壽的公司專案? (保險業務請勿擾, ...
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