2018年2月14日 - 最新訊息一手掌握! 勞資記者-夏明定. 勞動部法規委員會昨(13)日僅通過15種行業可適用七休一之例外,其餘全遭保留。而年節將近,勞動部原本預告包括遊覽車客運業、公路汽車客運業、市區汽車客運業、汽車貨運業、汽車路線貨運業、汽車貨櫃貨運業、倉儲業、水電燃氣業、加油站業可適用七休一之例外,現在則遭 ...
全台約有8萬名保全適用責任制,每個保全的勞動契約須送各縣市勞工主管機關核定後才會生效,但僅少部分縣市有訂工時上限。勞動部今公布新版保全業相關工時審核指引,明訂各縣市審核責任制保全工時,每月正常工時上限最高為240小時、加班 ...
勞動部頒佈的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」規定,一般保全人員「每月」正常工時上限240小時、延長工時上限48小時,總工時上限288小時,人身保全及運鈔車保全「每4週」正常工時上限168 ...
blog.xuite.net/louis6911/twblog/480543509-2017年保全人員薪資計算說明
為了解保全員的勞動處境,高雄市產業總工會針對高雄市 500 名保全員展開訪調。調查發現保全員普遍面臨下列問題: 一、 薪資不符規定: 調查顯示保全員的平均月薪為 22,630 元,平均時薪僅有 91 元。
加發2 天薪資。保全業勞動條件參考資料,2006/5/11,第8頁,共8 頁,臺北市政府勞工局勞動檢查處 討論三:特別休假如何排定?因保全員每月休假天數已達10-11 天,故大半公司皆未排定保全員之特 別休假,如再將特別休假另行排入,勢必增加成本及營運 ...
勞動基準法第21條規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。」,現行基本工資每月為新臺幣(以下同)22,000元,每小時140元。前者係指勞雇雙方約定按「月」計酬,且依法定正常工作時數上限(每週40小時)履行勞務之最低報酬,後者則係勞雇雙方約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇 ...
一、 保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之. 1 規定之工作者,勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、. 休假、女性夜間工作等,並報請當地主管機關核備。為確保該. 等勞工之合理工作時間,人身保全及運鈔車保全相較於一般保. 全人員,勞動密度相對較高,爰為不同工時規範。為使各地方. 主管機關審核保全業 ...
【施春美 台北報導】保全員過勞死爭議頻傳,北市勞工局創五都之先,下月中起調降保全員等適用《勞基法》第八十四條之一行業勞工的月工時上限,由三百...
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