職業生涯規劃(career planning)職業生涯規劃（簡稱生涯規劃），又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據 ...
2017年10月8日 - 編按：「為什麼想來我們公司？」、「你對未來的工作規劃？」當面試官問出這些問題，你有想過他想知道的到底是什麼嗎？除了回答問題，他是否也想從 ...
社會新鮮人的自傳結構，最常見是採三段式：生長背景、求學經歷以及未來展望。 ... 大多數的人都不太清楚自己未來的展望是什麼，就連已經工作一段時間的人，也有不 ...
面試主管有太多的履歷自傳要看，太長的自傳，恐怕會懶得看，要不然就跳著看， ... 社會新鮮人的自傳結構，最常見是採三段式：生長背景、求學經歷以及未來展望。
為了自己的前途，這麼重要的面試都不準備，那麼你想他未來工作時，有可能會事前規劃、蒐集資料、預先演練嗎？ 要了解一個人 ... 所以這個問題的重點不在優點，而在缺點。 .... 如果回答「想在目前的工作上穩定的發展」，表示求職者沒有很大的企圖心。
2016年9月19日 - 你是否能接受我们并不一定能给你公平的职业发展机会这个现实？ ..... 所以，在回答的时候，不要笼统地列举你的目标，重点需要突出你会为实现 ...
2016年8月1日 - 同类型的问题还有“关于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何规划自己未来的事业？”等等。这些问题都属于个人发展规划范畴，企业期望借此 ...
2018年1月25日 - 履歷範本：【履歷撰寫的10大決勝重點】！到底什麼樣的履歷 ... 了解該企業文化背景、市場環境、未來發展、優勢與最煩惱的問題…等等，再圍繞著去寫 ...
2015年4月22日 - 職場第一個5年的重要性，在於確認今後職涯的方向、發展出個人專長，為往後10年的全力衝刺奠定基礎，」張 ... 與其前5年追求成就感，不如瞄準未來10年、追求更大的成就感。 ... 這段時期的重點是，從短期和長期的觀點來看待職涯。
2008年3月25日 - 生涯中的問題選擇什麼樣的方式來面對未來的生活呢？ 2.認識自我「我能夠 ... 自我實現充分發展自己、充實自己，以達到盡善盡美境地。 1.認識生涯 ...
